книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Изучить сущность и роль лидерства в организации, провести анализ взаимоотношений между руководителем и подчиненными на примере ООО "Квадратный метр" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Иисследование механизма профессионального развития персонала на предприятии МУП ЖКХ п. Софийск ( Дипломная работа, 50 стр. )
Имидж лидера: пути формирования и роль в политической деятельности ( Реферат, 22 стр. )
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В МОТИВАЦИОННОЙ СФЕРЕ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ. ( Дипломная работа, 71 стр. )
Инновации в сфере управления персоналом на примере предприятия ( Курсовая работа, 27 стр. )
Инновации в управлении персоналом ( Курсовая работа, 25 стр. )
Инновации в управлении персоналом ( Контрольная работа, 6 стр. )
Инновационные методы диагностики персонала при приеме на работу на примере кадрового агентства "SuperAgent" ( Дипломная работа, 69 стр. )
Инструменты при работе с кадрами. Тесты, применяемые в кадровой политике ( Контрольная работа, 26 стр. )
ИНТЕРЬЕР ДЕЛОВЫХ ПОМЕЩЕНИЙ (ПРИНЦИП РАЗНООБРАЗИЯ, ПРИНЦИП ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОМФОРТА, ПРИНЦИП ЦВЕТОВОЙ ГАРМОНИИ) еу352422 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Информационная система управления персоналом ( Контрольная работа, 13 стр. )
Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом ( Курсовая работа, 33 стр. )
Информационное обеспечение управления персоналом как управленческая проблема ( Реферат, 20 стр. )
Информационное обеспечение системы управления персоналом организации ( Реферат, 27 стр. )
Информационное обеспечение системы управления персоналом организации ( Реферат, 24 стр. )
ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ( Курсовая работа, 42 стр. )
Информационные технологии и программные продукты по управлению персоналом 2006-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Информационные технологии и программные продукты по управлению персоналом ( Курсовая работа, 32 стр. )
Информация, ее роль в процессах управления5+ ( Реферат, 19 стр. )
Исполнительное производство: лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. 34242 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Использование и анализ древовидной и матричной диаграмм, а также блок схемы ( Контрольная работа, 6 стр. )
Использование корпоративной культуры для повышения эффективности деятельности корпорации ( Курсовая работа, 26 стр. )
Использование методов психодиагностики личностных качеств в системе расстановки кадров на предприятии ООО "Агро-3" ( Дипломная работа, 110 стр. )
Использование опыта зарубежных моделей управления персоналом. ( Курсовая работа, 36 стр. )
Использование различных видов и методов мотивации и стимулирования е242 ( Курсовая работа, 33 стр. )

Анализ кадровой политики предприятия на примере:

ООО "Шахта Зиминка"………………………………………………………….3

Анализ персонала ООО "Шахта Зиминка"……………………………………...9 Анализ работы отдела кадров ООО "Шахта Зиминка"……………………….13

Финансовые состояние предприятия…………………………………………...19

Отчет о прибылях и убытках……………………………………………………21

Режим работы предприятия……………………………………………………..23

Анализ кадровой политики предприятия на примере

ООО "Шахта Зиминка"

Краткая характеристика деятельности предприятия

Общество с ограниченной ответственностью "Шахта Зиминка", именуемое в дальнейшем Общество, создано в соответствии Гражданским кодексом РФ и ФЗ РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью" для осуществления хозяйственной деятельности.

Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании устава и действующего законодательства РФ.

Полное фирменное название Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью "Шахта Зиминка"

Общество является коммерческой организацией.

Дата регистрации - 13 января 1994г.

Адрес предприятия - г. Прокопьевск Кемеровской области, ул. Морозовой, 70

ООО "Шахта Зиминка" имеет свидетельство №271 на право собственности на 724,1 гектаров земли для ведения горных работ, выданное Администрацией города Прокопьевска Кемеровской области в соответствии с решением №600-р от 14.07.1994г.

Целями деятельности Общества являются расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли.

Основные виды деятельности:

- производство всего комплекса работ, связанных с добычей каменного угля подземным в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ о недропользовании и землепользовании и нормативными актами по обеспечению безопасности работ;

- участие в научно-исследовательских, проектно-конструкторских работах, внедрение их результатов;

- выполнение работ, связанных с рекультивацией и использованием земель, сохранением окружающей среды и использованием отходов в производстве;

Организационно-правовая форма - общество с ограниченной ответственностью.

Форма собственности - смешанная.

Обслуживающий банк - Сибирский банк Сбербанка России г. Новосибирск.

Городское отделение №7387 г. Прокопьевск.№40702810726210101471

Налоговая инспекция, контролирующая предприятие - Межрайонная Инспекция Министерства РФ по налогам и сборам №12.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»