|
Название фирмы: ООО "КЕММА"
Полное название фирмы: Общество с ограниченной ответственностью "Керамические Материалы"
Завод "КЕММА" - это новый завод (завод-автомат). Строительство завода начато в 1985г. по лицензии итальянской фирмы "UNIMORANDO", построен в 1987 году и первую продукцию пустил уже в декабре 1987 года. Круглянский завод керамических стеновых материалов в 1991 году преобразовался в акционерное общество закрытого типа, а в 1993 году стал открытым акционерным обществом.
ООО "КЕММА" расположен в Металлургическом районе г. Челябинска, в районе пос. Круглое. Завод производит камень и кирпич керамический в соответствии с требованиями ГОСТ 530-80. Керамический кирпич и камни применяются для кладки стен жилых и промышленных зданий и сооружений в Челябинской области, а также широко используется в Тюменской области и Казахстане.
Страна регистрации: Россия.
Правовое положение фирмы: открытое акционерное общество
Характер собственности фирмы: акционерная
Фирма ООО "КЕММА" занимает первое место на рынке г. Челябинска по реализации керамического кирпича. Фирма имеет постоянный выход на рынки г. Екатеринбурга, г. Тюмени. Фирма входит в число 500 крупнейших компаний России.
Характеристика фирмы по капиталу и контролю: национальная.
Фирма ООО "КЕММА" в данный момент не входит ни в один из типов монополистического объединения.
Сфера деятельности фирмы: производство строительных материалов.
Объектом торговли является: продажа керамического кирпича.
Этапы исследования
1.Анкетирование по методике Р.О. Немова "Показатели ценностно-ориентационного единства".
2.Анкетирования по изучению психологического климата коллектива.
Изучение сплоченности коллектива
Методика Р. О. Немова
Всех членов группы просили указать десять положительных и отрицательных характеристик значимого для группы явления - особенности своего коллектива. Затем на основе их ответов были составлены два набора положительных и отрицательных характеристик таким образом, чтобы в них оказались включенными характеристики, названные хотя бы одним членом группы.
Каждому члену группы предлагалось выбрать из этих наборов по пять положительных и отрицательных характеристик, которые они считают наиболее ценными (положительными) и наиболее ненужными (отрицательными).
Затем было подсчитано количество выборов, приходящихся на каждую характеристику, выделены по пять положительных и отрицательных характеристик, получивших максимальное количество выборов. Кроме того, было подсчитано общее количество выборов, сделанных членами данной группы, из каждого предложенного набора.
|
На уровень вверх
Купить