Введение 3

Глава 1. Государственная служба 4

§ 1. Понятие, принципы и виды государственной службы 4

§ 2 Государственные должности, их классификация 7

Глава 2 .Государственный служащий 10

§ 1. Понятие и виды государственных служащих 10

§ 2. Правовое положение государственного служащего 11

§3. Прохождение государственной службы 17

Заключение 20

Список использованной литературы 21

Одним из важнейших видов целенаправленной деятельности человека, а также общества и государства в целом, является служба. Это понятие употребляется по - разному: как вид деятельности человека, как социально правовой институт, как система специальных органов государства. Как духовная деятельность.

Служба состоит, прежде всего, в обеспечении самого управления, осуществлении государственной деятельности и в социально - культурном обслуживании людей.

С точки зрения современного законодателя, государственная служба Российской Федерации - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации; федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов; субъектов Российской Федерации; органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации; лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов; лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации.

Значение государственной службы определяется тем, что среди всех вопросов, решаемых государством, стержневым является вопрос о кадрах, в первую очередь руководителей. Именно государственный аппарат призван претворять в жизнь реформы, новые идеи и законоположения. Основная масса недостатков связана с неумением, а порой и неприятием реформаторских программ со стороны некоторой части "аппаратчиков", хуже того - с их коррумпированностью. Эффективное использование кадрового потенциала государства - приоритетная общенациональная задача. Машина государственного управления должна при всех обстоятельствах работать безупречно. Проводимое реформирование государственной службы должно обеспечить четкую, эффективную и экономную деятельность государственного аппарата, предотвратить возможность использования его в партийных или групповых интересах.

1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. - М: 2002.

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ в ред. от 16 марта 2006 г // "Российская газета" от 31 декабря 2001 г. N 256

3. Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (ред. от 11.11.2003) // СЗ РФ. 2003. N 22. Ст. 2063; N 46 (ч. I). Ст. 4437

4. Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г № 79-ФЗ (ред. от 02.02.2006) // СЗ РФ. 2004. N 31. Ст. 3215

5. Федеральными законами "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ (ред. от 02.10.2006) // СЗ РФ. 1998. N 13. Ст. 1475

6. Федеральный закон РФ "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ (ред. от 17.10.2006) // СЗ РФ. 1998. N 22. Ст. 2331

7. Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях. - 5-е изд., перераб. и доп./под общ. ред. Е.Н. Сидоренко. - ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006 г

8. Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях / Под ред. Ю.М. Козлова. - М: Юристъ, 2002

9. Комментарий к Федеральному закону "О системе государственной службы российской Федерации" от 27.05.2003 (постатейный). М. "Юстицинформ", 2005

10. Бахрах Д.Н. Административное право: Учебник для вузов. - М.: БЕК, 2005

11. Котельникова Е.А. Административное право. Учебник. М. 2005г.

Примечаний нет.