Дисциплина: Экономический анализ
 |
Методология экономического анализа ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Методы анализа товарооборота предприятия ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Методы и приемы экономического анализа ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
МЕТОДЫ И ТЕХНОЛОГИИ РЕИНЖИНИРИНГА БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг) ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Методы оценки эффективности инвестиций. Метод балансовой увязки и его использование в экономическом анализе ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Методы оценки эффективности инвестиций. Метод балансовой увязки и его использование в экономическом анализе 2005-25 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности ООО "Обувь России" ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
На основе изучения экономической литературы и переработке теоретического материала, проанализировать и оценить хозяйственную деятельность торгового предприятия ГУП "ХАБАРОВСК" ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
|
На примере анализа финансового состояния предприятия показать роль данного анализа в принятии решений по улучшению финансовой устойчивости, платежеспособности и состояния финансовой структуры средств предприятия ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Назначение группировки основных фондов предприятий. Назначение группировки продукции для предприятий различных отраслей народного хозяйства ( Контрольная работа, 35 стр. ) |
|
Направления анализа себестоимости продукции, работ, услуг. Анализ затрат на 1 рубль продукции. Оценка и анализ кредитоспособности организации ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Номенклатура и ассортимент продукции ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
ОАО "Ижметаллургмонтаж" ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
Обзор методик анализа ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Обновление основных фондов за счет применения лизинга, на примере ИПОПАТ ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
Оборотные средства предприятия и повышение эффективности их использования на примере ООО "Агос" ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Оборотные средства предприятия и повышение эффективности их использования ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Общая характеристика предприятия ЗАО "КСК-89" ( Отчет по практике, 26 стр. ) |
|
Общая характеристика современного рынка ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Общество с ограниченной ответственностью "Союз" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Общество с ограниченной ответственностью "Фаворит" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Общество с ограниченной ответственностью "ИНТЕРТЭК-Сервис". ( Отчет по практике, 23 стр. ) |
|
Общество с ограниченной ответственностью "Технопарк" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Общество с ограниченной ответственностью "Русское Бистро" (лицензия выдана администрацией Первомайского ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 1153 ] Дисциплина: Экономический анализ  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1 Теоретические основы оплаты труда и стимулирования 4
1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы. 4
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 5
2 Анализ основных показателей ООО "КАНТОН" 9
2.1 Общая характеристика предприятия 9
2.2 Организация оплаты труда и стимулирование на предприятии 11
Заключение 16
Список используемых источников 17
|
|
Введение
|
|
В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Вопросы стимулирования труда и его оплаты были и будут актуальны при любой экономической и политической обстановке в стране. На современном этапе становления Российского государства переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилось соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. Заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий.
Целью данной работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины неудовлетворенности работника своей заработной платой. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Цель работы: описать процесс формирования доходов и фонда оплаты труда в фирме.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
- раскрыть понятие, сущность и функции заработной платы;
- дать краткую характеристику видам, формам и системам оплаты труда;
- привести общую характеристику предприятия ООО "КАНТОН";
- описать процесс организации оплаты труда и стимулирование на предприятии.
|
|
Список литературы
|
|
1. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. Т.2. - М.: Республика, 1993.
2. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П. Бухгалтерский учет. - М.:ЮНИТИ, 2001.
3. Борисов Е.Ф.Волков Ф.М. Основы экономической теории. - М.:Высшая школа, 1993.
4. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2000.
5. Шишкин А.Ф. Экономическая теория. 2-е издание, Кн. 2. - М.: ВЛАДОС, 1996.
6. Лапоста М.Г. Справочник директора предприятия. - М.: ИНФРА-М, 1996.
7. Ворст И., Ревентлоу П. Экономика фирмы. - М.:Высшая школа,1994.
8. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 1996. - №3.
9. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - Н.: Профиздат, 1995.
10. Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист. 1997. - №4.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
