Дисциплина: Экономический анализ
 |
Показатели эффективности использования ресурсов организации. Финансовая отчетность как информационная база анализа (на примере конкретных форм отчетности) ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Показатели, характеризующие эффективность использования внутренних ресурсов организации (основных фондов, материальных и трудовых ресурсов). Анализ объема реализации услуг ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА НА УРОВНЕ ОРГАНИЗАЦИИ. СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Понятие жизненного цикла технологической системы. Особенности поведения систем на каждом этапе жизненного цикла. Виды и классификация резервов ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Понятие и необходимость управления предприятием в условиях рынка ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
Понятие и цели создания свободных экономических зон ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
|
Понятие капитальных вложений, их динамика и направление анализа ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Понятие методики экономического анализа ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Понятие прибыли предприятия, ее функции и использование ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
Понятие резервов в экономическом анализе и их группировка ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Понятие резервов и их классификация. Основные источники информации для проведения экономического анализа. ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Понятие резервов и их классификация. Основные источники информации для проведения экономического анализа ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Понятие, предмет и метод экономического анализа ( Контрольная работа, 83 стр. ) |
|
Понятие, содержание и факторы экономического управленческого анализа. Анализ и пути укрепления финансового состояния предприятия ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Понятие, содержание и факторы экономического управленческого анализ. Анализ и пути укрепления финансового состояния предприятия ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Порядок формирования финансовых результатов и расчета налога на прибыль в бухгалтерском учете ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
|
Построение линейного уравнения зависимости уровня издержек обращения от запасов товаров ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
ПОСТРОЕНИЕ ОБОБЩЕННОГО ПОКАЗАТЕЛЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОСНОВЕ ЛИНЕЙНОЙ МНОЖЕСТВЕННОЙ РЕГРЕССИОННОЙ МОДЕЛИ ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Правовое обеспечение деятельности. Частное предприятие детский сад на дому "Солнышко". ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Правовое обеспечение деятельности фирмы ООО "Транссервис" ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Практика ЧТЗ ( Отчет по практике, 72 стр. ) |
|
Предложение возможных мероприятий по улучшению деятельности организации ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Предмет и метод экономического анализа, его содержание и этапы развития ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Предмет и метод экономической теории ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Предмет и метод экономического анализа, его содержание и этапы развития ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 1153 ] Дисциплина: Экономический анализ  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1 Теоретические основы оплаты труда и стимулирования 4
1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы. 4
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 5
2 Анализ основных показателей ООО "КАНТОН" 9
2.1 Общая характеристика предприятия 9
2.2 Организация оплаты труда и стимулирование на предприятии 11
Заключение 16
Список используемых источников 17
|
|
Введение
|
|
В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Вопросы стимулирования труда и его оплаты были и будут актуальны при любой экономической и политической обстановке в стране. На современном этапе становления Российского государства переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилось соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. Заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий.
Целью данной работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины неудовлетворенности работника своей заработной платой. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Цель работы: описать процесс формирования доходов и фонда оплаты труда в фирме.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
- раскрыть понятие, сущность и функции заработной платы;
- дать краткую характеристику видам, формам и системам оплаты труда;
- привести общую характеристику предприятия ООО "КАНТОН";
- описать процесс организации оплаты труда и стимулирование на предприятии.
|
|
Список литературы
|
|
1. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. Т.2. - М.: Республика, 1993.
2. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П. Бухгалтерский учет. - М.:ЮНИТИ, 2001.
3. Борисов Е.Ф.Волков Ф.М. Основы экономической теории. - М.:Высшая школа, 1993.
4. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2000.
5. Шишкин А.Ф. Экономическая теория. 2-е издание, Кн. 2. - М.: ВЛАДОС, 1996.
6. Лапоста М.Г. Справочник директора предприятия. - М.: ИНФРА-М, 1996.
7. Ворст И., Ревентлоу П. Экономика фирмы. - М.:Высшая школа,1994.
8. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 1996. - №3.
9. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - Н.: Профиздат, 1995.
10. Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист. 1997. - №4.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
