Дисциплина: Экономический анализ
 |
Учет и аудит расчетов с поставщиками и подрядчиками на примере предприятия ФГУП "НПО "Марс" ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Учет и контроль материалов (на примере предприятия ФНПЦ ОАО "НПО "Марс") ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Учет и контроль основных средств (на примере ОАО "Ижмаш - Мото") ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО "ЛЮРИС" ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Учет уставного капитала ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Учёт и анализ кредиторской и дебиторской задолженности поставщиков и покупателей и ее влияние на финансовое состояние организации ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Факторные и результативные показатели ( Контрольная работа, 30 стр. ) |
|
Факторные и результативные показатели. Виды взаимосвязи между показателями. Рассчет показателей прибыли, рентабельности и оборачиваемости ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Факторный анализ издержек обращения ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Факторный анализ провести методом цепной подстановки ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Финансовая отчетность организации: раскрытие основных элементов форм отчетности ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Финансовая устойчивость предприятия и ее анализ на примере ООО "Автокрафт" ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Финансово-экономический анализ предприятия ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Финансовое планирование и его использование в организации деятельности предприятия3 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Финансовое состояние предприятия и пути его улучшения (на примере ООО "Ижторгоборудование") ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Финансовое состояние предприятия ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
Финансовое состояние предприятия: анализ, проблемы и пути их решения ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
Финансовое состояние, платежеспопосбность и ликвидность предприятия. Анализ финансового состояния ООО "Торговый Дом Независимость" ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
|
Финансовое состояние предприятий: анализ и пути улучшения на примере ОАО "Буммаш" ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Финансовое состояние предприятия: анализ, проблемы и пути их решения" (на примере ООО "Вега") ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1. ПРАВОВОЙ СТАТУС, СОСТАВ И СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.2. ВЫПУСКАЕМАЯ ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
|
Финансовое состояние предприятия: анализ и пути его улучшения на примере ОАО "Буммаш ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
Финансовое состояние предприятия: анализ, проблемы и пути их решения ( Курсовая работа, 64 стр. ) |
|
Финансовое состояние предприятия: анализ, проблемы и пути их решения на примере ЗАО "Мясокомбинат АСПЭК - Игерман". Внедрение АСОИ на предприятии" ( Курсовая работа, 66 стр. ) |
|
Финансовое состояние предприятия: анализ, проблемы и пути их решения ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 1153 ] Дисциплина: Экономический анализ  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1 Теоретические основы оплаты труда и стимулирования 4
1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы. 4
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 5
2 Анализ основных показателей ООО "КАНТОН" 9
2.1 Общая характеристика предприятия 9
2.2 Организация оплаты труда и стимулирование на предприятии 11
Заключение 16
Список используемых источников 17
|
|
Введение
|
|
В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Вопросы стимулирования труда и его оплаты были и будут актуальны при любой экономической и политической обстановке в стране. На современном этапе становления Российского государства переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилось соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. Заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий.
Целью данной работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины неудовлетворенности работника своей заработной платой. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Цель работы: описать процесс формирования доходов и фонда оплаты труда в фирме.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
- раскрыть понятие, сущность и функции заработной платы;
- дать краткую характеристику видам, формам и системам оплаты труда;
- привести общую характеристику предприятия ООО "КАНТОН";
- описать процесс организации оплаты труда и стимулирование на предприятии.
|
|
Список литературы
|
|
1. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. Т.2. - М.: Республика, 1993.
2. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П. Бухгалтерский учет. - М.:ЮНИТИ, 2001.
3. Борисов Е.Ф.Волков Ф.М. Основы экономической теории. - М.:Высшая школа, 1993.
4. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2000.
5. Шишкин А.Ф. Экономическая теория. 2-е издание, Кн. 2. - М.: ВЛАДОС, 1996.
6. Лапоста М.Г. Справочник директора предприятия. - М.: ИНФРА-М, 1996.
7. Ворст И., Ревентлоу П. Экономика фирмы. - М.:Высшая школа,1994.
8. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 1996. - №3.
9. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - Н.: Профиздат, 1995.
10. Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист. 1997. - №4.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
