Дисциплина: Экономический анализ
 |
Финансовое состояние предприятия: анализ, проблемы и пути их решения ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Финансовый анализ лечебно-хозяйственной деятельности Республиканской офтальмологическо клинической больницы в условиях становления рыночных отношени ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Финансовый анализ хозяйственной деятельности предприятия-реферат ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Финансовый контроль, его значение для предприятия и проблемы совершенствования внутрихозяйственного финансового контроля ( Курсовая работа, 65 стр. ) |
|
Финансовый маркетинг и разработка ценовой стратегии предприятия ДООО "Ремо НТ" ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
Финансовый результат ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Финансы, денежное обращение и кредит ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Фондовооруженность (задачи) ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Формализованные методы экономического анализа. Классификация и систематизация факторов в экономическом анализе. Методы факторного анализа. ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Формирование и использование прибыли ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
Формирование плана государственных централизованных капитальных вложений в России ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Формы и системы заработной платы ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Формы и системы оплаты труда ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Функцианально-стоимостной анализ. Его сущность и задачи. Принципы организации и последовательность его проведения ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОЙ АНАЛИЗ ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Характер деятельности компании ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Характеристика банка ОАО АКБ "Пробизнесбанк" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Характеристика видов экономического анализа по широте изучаемых объектов и содержанию процесса управления ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Характеристика математических методов экономического анализа ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Характеристика предприятия и основные технико-экономические показатели его работы ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ( Курсовая работа, 59 стр. ) |
|
Характеристика предприятия "Медтехника" ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Характеристика продукции и маркетинг ( Курсовая работа, 66 стр. ) |
|
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ ДЕНЕЖНОГО ОБОРОТА ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
Характеристика, предмет и роль комплексного анализа ( Курсовая работа, 61 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 1153 ] Дисциплина: Экономический анализ  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1 Теоретические основы оплаты труда и стимулирования 4
1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы. 4
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 5
2 Анализ основных показателей ООО "КАНТОН" 9
2.1 Общая характеристика предприятия 9
2.2 Организация оплаты труда и стимулирование на предприятии 11
Заключение 16
Список используемых источников 17
|
|
Введение
|
|
В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Вопросы стимулирования труда и его оплаты были и будут актуальны при любой экономической и политической обстановке в стране. На современном этапе становления Российского государства переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилось соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. Заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий.
Целью данной работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины неудовлетворенности работника своей заработной платой. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Цель работы: описать процесс формирования доходов и фонда оплаты труда в фирме.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
- раскрыть понятие, сущность и функции заработной платы;
- дать краткую характеристику видам, формам и системам оплаты труда;
- привести общую характеристику предприятия ООО "КАНТОН";
- описать процесс организации оплаты труда и стимулирование на предприятии.
|
|
Список литературы
|
|
1. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. Т.2. - М.: Республика, 1993.
2. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П. Бухгалтерский учет. - М.:ЮНИТИ, 2001.
3. Борисов Е.Ф.Волков Ф.М. Основы экономической теории. - М.:Высшая школа, 1993.
4. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2000.
5. Шишкин А.Ф. Экономическая теория. 2-е издание, Кн. 2. - М.: ВЛАДОС, 1996.
6. Лапоста М.Г. Справочник директора предприятия. - М.: ИНФРА-М, 1996.
7. Ворст И., Ревентлоу П. Экономика фирмы. - М.:Высшая школа,1994.
8. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 1996. - №3.
9. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - Н.: Профиздат, 1995.
10. Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист. 1997. - №4.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
