Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Анализ и повышение квалификации персонала организации ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
Анализ и прогнозирование оплаты труда на ОАО “ЦУМ” ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Анализ и пути повышения производительности труда в ООО «Подорожник» 2009-38 ( Дипломная работа, 38 стр. ) |
|
Анализ и пути повышения производительности труда в ООО «Подорожник» ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Анализ и разработка конкретных рекомендаций по совершенствованию организации труда на предприятии ТО-50 ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование технологии стимулирования труда персонала МУ "ЕРКЦ г. Курска" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование организации труда на рабочем месте оператора по исследованию скважин ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии ООО "АСПЭК - Нефтепродукты" ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование системы оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование системы оплаты труда на предприятии ЗАО «Радио-сервис» ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование системы мотивации труда работников ООО "Империя продуктов" ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование организации труда в магазине №1 ООО “Совинтех” ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование оплаты труда СГАТ ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Анализ изменения уровня безработицы в Челябинской области ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Анализ исполнения трудовых ресурсов ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "КЕРАМИКА" (г. Хабаровск) ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Анализ использования персонала и фонда заработной платы на примере ООО «ДСПМК» ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Анализ использования трудовых ресурсов в ОАО "Разрез Ушумунский" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Анализ использования трудовых ресурсов на примере Тюменского филиала ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО "АНАШАН" 2007-38 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Анализ использования рабочего времени водителя по фотографии рабочего дня ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Анализ использования трудовых ресурсов на примере ООО "Бетонстройсервис" ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
|
Анализ использования рабочей силы и фонда заработной платы ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
Анализ использования фонда рабочего времени на ООО "Элегант" ( Контрольная работа, 36 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 23 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Сущность и целевая установка применения бригадной формы оплаты труда 5
2. Начисление и распределение бригадной заработной платы при сдельно-премиальных системах оплаты труда 13
3. Начисление и распределение бригадной заработной платы при повременно-премиальных системах оплаты труда 19
Заключение 22
Список литературы 24
|
|
Введение
|
|
Большую часть доходов потребителей составляет заработная плата. Поэтому она оказывает определяющее влияние на величину спроса потребительских товаров и уровень их цен. Существует две основных концепции определения природы заработной платы:
а) заработная плата есть цена труда. Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения;
б) заработная плата - это денежное выражение стоимости товара "рабочая сила" или "превращенная форма стоимости товара рабочая сила". Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами - спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы.
Под влиянием новой, более совершенной техники происходит обобществление труда, резко изменяются формы его разделения и кооперации. Чем больше углубляется расчленение технологических процессов, тем настоятельнее становится необходимость объединения отдельных их частей. Изготовление любого изделия или выполнение любой работы все в меньшей степени оказывается плодом рук отдельного работника, все в большей мере возрастает значение коллективных усилий работников. Каждая работа, посредством которой осуществляется определенная технологическая операция, становится частью коллективных трудовых затрат, нацеленных на изготовление какого-либо изделия. Действительным производителем того или иного продукта выступает не отдельный, единичный, а совокупный работник.
При переходе от индивидуальных форм организации труда к коллективным непосредственная связь между обособленными единичными работниками формируется на основе объединения первичных трудовых коллективов нового типа. Результатом такого объединения является коренное изменение содержания и организации труда.
Задача этой работы - как можно глубже раскрыть понятие "бригадной формы оплаты труда", а также рассмотреть её начисление и распределение при сдельно-премиальной и повременно-премиальной оплате труда.
|
|
Список литературы
|
|
1. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: "СоФит", 2004.
2. Макконнел К.Р., С.Л.Брю "Экономикс. Принципы, проблемы и политика", М:2002.
3. Пиндайк Р., Д.Рубинфилд "Микроэкономика ", М:2002.
4. Погосян Г.Р., Жукова Л.И. Экономика труда, М., "Экономика", 2001.
5. Скоробагатый Э.И., Ворожбий М.Г. Работа с персоналом в новых условиях хозяйствования, К., 2002.
6. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО Бухгалтерский бюллетень. 2004.
7. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента, К., Мауп, 2003.
8. Фишер С., Р.Дорнбуш, Р.Шмалензи Экономика. М: 2003
9. Хаймон Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение. М: 2002.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
