книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ трудового потенциала предприятия и оценка эффективности его использования на примере ОАО "СтройЭкспо" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ трудовых показателей ( Контрольная работа, 6 стр. )
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ г.СТУПИНО ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ трудовых ресурсов ОАО «Кемеровогоргаз» ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ трудовых ресурсов на предприятии ОАО ДОК "Красный октябрь" ( Контрольная работа, 16 стр. )
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ИЖЕВСКАЯ БУРОВАЯ КОМПАНИЯ» ( Дипломная работа, 78 стр. )
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЗАО "ЛАКРА ДЕКОР" ЗА 2003 г ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ трудовых ресурсов предприятия ГК "Смолино" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ трудовых ресуросов ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ трудовых ресурсов на предприятии ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ трудовых ресурсов на предприятии 12 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Анализ трудовых ценностей российского населения 10 ( Курсовая работа, 56 стр. )
Анализ укомплектованности трудовыми ресурсами ООО "Крузарус" ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ укомплектованности трудовыми ресурсами ООО "Крузарус" ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ укомплектованности трудовыми ресурсами ООО "Крузарус" ( Курсовая работа, 34 стр. )
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ЗАО "СПЕЦГЛАВСНАБ") ( Дипломная работа, 78 стр. )
Анализ управления трудовыми ресурсами на примере ресторана "Арагви" ( Дипломная работа, 93 стр. )
Анализ управления трудовым коллективом ООО "Спектр" ( Курсовая работа, 27 стр. )
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В ОАО "ЭГИДА" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ уровня заработной платы и величины прожиточного минимума как в целом по РФ, так и по отдельным регионам Сибирского федерального округа ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ уровня организации труда на рабочих местах ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ условий труда и разработка мероприятий по безопасному обслуживанию и ремонту нефтепровода АК Транснефть ( Дипломная работа, 111 стр. )
Анализ учета расчетов по оплате труда с персоналом организации (на примере ОАО "Авто-пром") ( Курсовая работа, 45 стр. )
АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "РУССКИЙ ЧАЙ" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы ( Курсовая работа, 37 стр. )

Введение 3

Планирование фонда оплаты труда 4

Практическое планирование фонда оплаты труда на примере ООО "ТрансТур". 8

Заключение 14

Список литературы 15

Переход к рыночной экономике требует от организации повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы и так далее.

В рыночной экономике эффективность функционирования любого предприятия или фирмы определяется, главным образом, созданной системой управления персоналом, действенность которого зависит, в свою очередь, от вклада всех работников в достижение единой организационной цели. Действующая на предприятии система управления персоналом, человеческими ресурсами должна охватывать все процессы и стадии производства, труд работников всех категорий и профессиональных групп, должна быть нацелена на достижение как тактических, так и стратегических целей организации.

Рационально организованный труд является трудом высокопроизводительным и высокоэффективным. Его результаты определяют эффективность развития организационной или экономической системы в целом, трудовую отдачу персонала и уровень жизни людей.

Чтобы заработная плата могла выполнять свои функции, стимулировать повышение производительности труд, обеспечивать высокий жизненный уровень, необходим глубокий и всесторонний ее анализ, выявление резервов повышения оплаты труда, оптимизации ее уровня.

Цель данной работы заключается в изучении планирования фонда оплаты труда.

Задачи данной работы

1. теоретическое изучение планирования фонда оплаты труда.

2. практическое изучение планирования фонда оплаты труда.

1. Барашников Н.П. Заработная плата: Справочное пособие. - 5-е изд., перераб. и доп. -М. :Информационно-издательский дом "Филин", 1998. - 496 с.

2. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия. - М. : "Банки и Биржи": "ЮНИТИ", 1996. - 367 с.

3. Капелюк З.А. Образовательный курс "Экономика и социология труда" Учебное пособие - Новосибирск, 1999. - 126 с.

4. Одегов Ю.Г. Аудит и контролинг персонала. - М. : "Экзамен", 2002. - 447 с.

5. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей. - М. : "Финансы и статистика", 1999. - 208 с.

6. Поршнев А.Г. Управление организацией. - 2-е изд. - М : "Инфра-М", 1998. - 256 с.

7. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - М. : Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 1999. - 693 с.

8. Рофе А.И.Экономика и социология труда : Учебное пособие . - М. : "Мик", 1996. - 356 с.

9. Савицкая Г.В. Экономический анализ Учебник. - М. : "Новое знание", 2003. - 640 с.

10. Сосненко Л.С. Анализ использования трудовых ресурсов и их влияния на экономический потенциал предприятия. - Экономический анализ. Теория и практика., 2003. - № 10. - с.50-56.

11. Татарников А.А. Оплата труда в странах с рыночной экономикой. М. 1997. - 248 с.

12. Феонова М.Р. Управление персоналом. - М.: "Наука", 2001. - 214 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»