книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП “Сахателеком” ЯМТС ( Дипломная работа, 95 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС Заработная плата как экономическое отношение между работником и работодателем ( Дипломная работа, 56 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА, РЕЖИМОВ ТРУДА И ОТДЫХА И ПОДДЕРЖАНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "КАРУСЕЛЬ" 2011-113 ( Дипломная работа, 113 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС 2002-91 ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на примере ГТС Якутска ( Дипломная работа, 86 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС ( Дипломная работа, 56 стр. )
Исследование социально-экономических факторов повышения эффективности труда на предприятии ООО "Гранд" ( Дипломная работа, 93 стр. )
Исследование специфики рынка труда в экономике России ( Курсовая работа, 34 стр. )
Исследование строительного рынка труда г. Мирного и перспективы его развития. ( Доклад, 8 стр. )
Исследование сущности, форм, путей совершенствования и определения заработной платы на конкретных рынках труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Исследование трудового коллектива на предприятии ОАО "Хабаровский речной торговый Порт" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Исследование трудового коллектива на примере ОАО "Хабаровский речной торговый Порт" ( Дипломная работа, 36 стр. )
Исследование трудовых ресурсов сельскохозяйственной организации СПК "Рогалевское" ( Курсовая работа, 22 стр. )
Исследование трудовых ресурсов ( Контрольная работа, 20 стр. )
Исследование трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника ( Курсовая работа, 42 стр. )
Исследование факторов производительности труда, как основы эффективной деятельности предприятия ОАО "ПЭК" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Исследование экономических моделей оплаты труда в медико-производственной организации в условиях рынка 2004-67 ( Дипломная работа, 67 стр. )
Исследование экономических моделей оплаты труда в медико-производственной организации в условиях рынка ( Дипломная работа, 68 стр. )
Исследование, проектирование и рационализация технологических и трудовых процессов рабочих, установление норм труда и определение эффективности их внедрения ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследование, проектирование и рационализация технологических и трудовых процессов рабочих, установлении норм труда и определении эффективности их внедрения 2004-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследованиие форм и систем оплаты труда на предприятии в современных условиях ( Курсовая работа, 29 стр. )
Исследованиие форм и систем оплаты труда на предприятии в современных условиях ( Курсовая работа, 29 стр. )
Исследования вопросов мотивации труда в современных российских условиях на примере ЗАО "Компания "АРИНВЕСТ" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Исследовать известные формы оплаты труда, определить механизм, заставляющий работника трудиться с высоким качеством и эффективностью. ( Контрольная работа, 17 стр. )
История развития социологии труда в России, труд как социальный процесс, концепции мотивации труда, трудовой коллектив, его классификация и характеристика ( Реферат, 24 стр. )

Введение 3

Глава 1. Трудоустройство молодежи как социальная проблема 4

1.1. Сущность безработицы, причины ее появления и социально-экономические последствия 4

1.2. Проблема трудоустройства молодых специалистов и пути ее решения 7

Глава 2. Мероприятия по трудоустройству молодежи в г. Екатеринбурге 15

2.1. Процесс регулирования безработицы в рыночных условиях 15

2.2. Итоги деятельности территориальных органов Минтруда России по вопросам занятости населения в Уральском федеральном округе за 2004 год по сравнению с 2003 годом 20

Заключение 23

Список литературы 24

По данным нового исследования Международного бюро труда (МБТ), за последнее десятилетие уровень безработицы среди молодежи резко возрос и достиг рекордного уровня в 88 миллионов человек, причем люди в возрасте от 15 до 24 лет составляют половину из общего числа безработных в мире.

Новое исследование специалистов Департамента стратегии занятости МОТ "Мировые тенденции занятости среди молодежи в 2004 году" показало, что на долю молодых людей, составляющих 25 процентов трудоспособного населения (от 15 до 64 лет), в 2003 году приходилось 47 процентов из 186 миллионов безработных во всем мире.

Однако проблема далеко не ограничивается высоким уровнем безработицы среди молодежи. Авторы доклада подсчитали, что среди 550 миллионов "работающих бедных" во всем мире (то есть тех, кто работает, но не может вывести себя и свою семью из-за черты бедности, которая составляет 1 долл. США в день) 130 миллионов - молодые люди. Пытаясь выжить, они зачастую трудятся в неудовлетворительных условиях в неформальной экономике.

Борьба с молодежной безработицей, порождающей социальную незащищенность и ощущение отверженности, могла бы внести значительный вклад в развитие мировой экономики. По расчетам авторов доклада, если бы удалось сократить уровень безработицы среди молодежи вдвое, это обеспечило бы прирост мирового ВВП по меньшей мере на 2,2 триллиона долл. США, что равняется 4 процентам мирового ВВП в 2003 году. Более того: как утверждают авторы доклада, те, кто успешно начал трудовую жизнь, имеют меньший риск длительной безработицы в будущем.

"Мы во многом впустую растрачиваем энергию и талант молодого поколения - наиболее образованного за всю историю человечества, - заявил Генеральный директор МОТ Хуан Сомавия. - Расширение возможностей молодых людей в поиске и сохранении достойной занятости жизненно важно для достижения Целей тысячелетия, сформулированных ООН".

Объект исследования: молодежь как социальная группа.

Предмет исследования: безработица среди молодежи.

Цель исследования: рассмотреть безработицу молодежи как социально-педагогическую проблему.

Список литературы

1. Бреев В.Д. Рынок труда: некоторые аспекты анализа и прогноза.//Проблемы прогнозирования.-2003.-№2. С.17-25

2. Бункина М.К., Семенов В.А. Макроэкономика (основы экономической политики). - М.: ДИС, 1996. - 380 с.

3. Васильев А.В. Безработица // Человек и труд. 2001. № 5. С.18-17

4. Вишневская Н.Т. Рынок труда в канун 21 века. Основные тенденции // Труд за рубежом.2001.№2.С.3-27.

5. Долан Э.Дж. Рынок. Микроэкономическая модель. - М. 1996г.

6. Завьялов Ю.А. Макроэкономика: Учебное пособие - М.: ЮНИТИ, 1998. 372 с.

7. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. - М.: ГУ ВШЭ, 2001. - 309 с.

8. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. - М.: БЕК, 1993. - 531 с.

9. Ковалев В.Н. Социология управления социальной сферой..-М, 2003

10. Концепция действий на рынке труда на 2003 - 2005 годы (одобрена распоряжением Правительства РФ от 6 мая 2003 г. N 568-р)

11. Коровкин А.Г. Оценка сбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда//Проблемы прогнозирования.-2003.-№7

12. Кузьмин С.А. Занятость: стратегия России. М.,2001.-236с

13. Курс экономической теории. /Под ред. проф. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. - М.: МГИМО, 1998. 480 с.

14. Обзор основных тенденций Российской экономики (из экономического обзора ОЭСР) // Вопросы экономики.2002.№5.С.39-84

15. Пчелинцев О.С. Двенадцать лет преобразований экономики России: правильно ли был поставлен диагноз? // Проблемы прогнозирования.2003.№3.С.6-22.

16. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - М.: Инфра-М, 1997. - С.169.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»