Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
СИСТЕМА МЕР ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ РАБОТНИКОВ ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Система мотивации работников предприятия (на примере ООО "Авто-Экс") ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
Система мотивации труда на предприятии ООО "Техмашпроект" ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Система норм труда. Вар. 6 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Система оплаты труда персонала и ее эффективность в СУ-16 МГУП «Мослифт» ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Система оплаты труда в экономике развития страны ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Система оплаты труда в зарубежных странах на примере: США, Японии, Франции и Швеции ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Система оплаты труда и премирования в ООО "Прогресс" ( Реферат, 19 стр. ) |
|
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ САЛОНА КРАСОТЫ ООО "ИНФАНТА" ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
|
Система оплаты труда: повременная и сдельная ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Система оплаты труда персонала и ее эффективность в СУ-16 МГУП "Мослифт" ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Система оплаты труда и премирования в ООО "Прогресс" 2004-19 ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Система показателей плана производства и планирование производительности труда 2006-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Система показателей плана производства и планирование производительности труда ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Система совершенствования оплаты и стимулирвания труда персонала корпорации ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Система совершенствования оплаты и стимулирвания труда персонала корпорации на предприятии ОАО "Мечта" ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Система социальных гарантий в сфере труда ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Система стимулирования труда на предприятии ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Система стимулирования и мотивации труда ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Система уплаты производства штата организации ЗАО Рыболовецкой компании имени Вострецова. ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Систематизация полученных знаний, по направлению - экономика труда ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Системы и формы оплаты труда ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Системы и формы оплаты труда. Начисление заработной платы ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Системы оплаты труда, размеры окладов и отдельных выплат ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Системы оценки и оплаты труда, их анализ и улучшение ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Понятие производительности труда 4
Методы измерения производительности труда 5
Показатели, влияющие на производительность труда 8
Понятие эффективности труда 12
заключение 14
Список использованной литературы 15
|
|
Введение
|
|
Труд - основное и непременное условие человеческого бытия, ибо общество не может жить, не производя, так же как и не потребляя. Целесообразная и полезная обществу деятельность людей, в процессе которой они при помощи орудий труда воздействуют на элементы природы и создают необходимые потребительские стоимости - средства существования, составляет понятие процесса труда.
Однако процесс труда нуждается в организации, которая призвана способствовать не только получению экономического эффекта, но и развитию человека.
Внедрение мероприятий по научной организации труда требует конкретных технических решений. Научная организация труда призвана обеспечить создание благоприятной производственной обстановки и социального климата, условий для всестороннего, гармоничного развития каждого работника.
Нормирование труда - одна из отраслей экономической науки, тесно связанная с другими экономическими, техническими, психофизиологическими и социальными научными дисциплинами. Она изучает трудовую деятельность человека в целях минимизации затрат рабочего времени и жизненной энергии человека на выполнение заданного объема работ.
Нормирование не ограничивается разработкой норм труда, а предполагает также проведение большой и разнообразной работы, направленной на повышение эффективности производства и качества работы, в том числе на максимальное использование рабочего времени, совершенствование приемов и методов труда исполнителей, на коренное улучшение условий труда.
Цель работы осветить вопросы нормирования оплаты труда.
|
|
Список литературы
|
|
1. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики: Наук. думка, 2000 - 152 с.
2. Гурьянов С.Х., Поляков И. А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: (Методика расчетов по экономике труда на промышленных предприятиях). - М: 2003г.
3. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М., 1998г.
4. Ремизов К.С. Основы экономики труда: М.- 2004г.
5. Рофе А.И. Экономика и социология труда - М.: МИК, 2005г.
6. Экономика труда/Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова - М.: Экономика, 2001. - 304 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
