Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Социальные и социально-психологические аспекты довузовской подготовки как фактора выбора педагогической профессии ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Социальные и экономические последствия безработицы7 ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Социальные проблемы безработицы в России ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Социальные проблемы управления трудом 14 ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Социальные ресурсы эффективности управления. Социальные последствия и ответственность за результаты управления ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Социологические проблемы в подборе рабочих мест ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
|
Социология труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Социология труда и трудовых организаций ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Социология труда и управления ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Социология труда. Структура потребностей. Нормирование труда 2006-27 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Социология труда. Структура потребностей. Нормирование труда ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Соціологія праці (Украина) ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Специализация и монотонность труда ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Специфика оплаты труда руководителей, специалистов, служащих ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Специфика организации труда персонала в сфере продаж непродовольственных товаров ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
Специфика проблемы занятости в России 2008-38 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Специфика проблемы занятости в России 2008-44 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Специфика проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Специфика проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Специфика проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Специфика рынка труда в условиях несовершенной конкуренции ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
|
Специфика рынка труда в России ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Специфичность вопросов труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Способы анализа производительности труда штата организации и роста карьеры и профессионального роста работников на примере государственного унитарного предприятия Комсомольское дорожное ремонто-строительное учреждение ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
|
СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖЕНСКОГО ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Понятие производительности труда 4
Методы измерения производительности труда 5
Показатели, влияющие на производительность труда 8
Понятие эффективности труда 12
заключение 14
Список использованной литературы 15
|
|
Введение
|
|
Труд - основное и непременное условие человеческого бытия, ибо общество не может жить, не производя, так же как и не потребляя. Целесообразная и полезная обществу деятельность людей, в процессе которой они при помощи орудий труда воздействуют на элементы природы и создают необходимые потребительские стоимости - средства существования, составляет понятие процесса труда.
Однако процесс труда нуждается в организации, которая призвана способствовать не только получению экономического эффекта, но и развитию человека.
Внедрение мероприятий по научной организации труда требует конкретных технических решений. Научная организация труда призвана обеспечить создание благоприятной производственной обстановки и социального климата, условий для всестороннего, гармоничного развития каждого работника.
Нормирование труда - одна из отраслей экономической науки, тесно связанная с другими экономическими, техническими, психофизиологическими и социальными научными дисциплинами. Она изучает трудовую деятельность человека в целях минимизации затрат рабочего времени и жизненной энергии человека на выполнение заданного объема работ.
Нормирование не ограничивается разработкой норм труда, а предполагает также проведение большой и разнообразной работы, направленной на повышение эффективности производства и качества работы, в том числе на максимальное использование рабочего времени, совершенствование приемов и методов труда исполнителей, на коренное улучшение условий труда.
Цель работы осветить вопросы нормирования оплаты труда.
|
|
Список литературы
|
|
1. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики: Наук. думка, 2000 - 152 с.
2. Гурьянов С.Х., Поляков И. А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: (Методика расчетов по экономике труда на промышленных предприятиях). - М: 2003г.
3. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М., 1998г.
4. Ремизов К.С. Основы экономики труда: М.- 2004г.
5. Рофе А.И. Экономика и социология труда - М.: МИК, 2005г.
6. Экономика труда/Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова - М.: Экономика, 2001. - 304 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
