Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Потребности и интересы. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовое регулирование режима рабочего времени предприятии ООО "Хай Термал Технолоджис". ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовое регулирование занятости населения в РФ ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовое регулирование занятости и трудоустройства в РФ ( Реферат, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовое регулирования рынка труда в России ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовое регулирование трудоустройства и занятости населения ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовой статус безработного, проблемы занятости и трудоустройства ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Правовые вопросы охраны труда работников ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Практика вознаграждения за труд на примере ФУП «Дзержинск-дорсервис» ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Практические вопросы инвестирования в человеческий капитал ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Практические основы анализа трудового потенциала на ОАО "Лужский абразивный завод" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Практические основы анализа фонда заработной платы на примере ЗАО «Орский мясокомбинат» ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Практические подходы к организации оптимальной системы оплаты и стимулирования труда персонала ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Практический пример мотивации по теории потребностей по Альдерферу в организации ОАО "Союзпечать" ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Практическое исследование по управлению конфликтными ситуациями в трудовых коллективах ОАО «Мострансавто» ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПРЕДЛОЖЕНИЕ И ИХ ОБОСНОВАНИЕ ПО РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА КРУПНОГО ТОРГОВОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ООО "ТД "ЛАЗУРИТ" ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Предложение на рынке труда и формирование уровня заработной платы. 8 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "Гранд" ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ООО "АКЦЕНТ" ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ООО "АКЦЕНТ" 2007-99 ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Предложения по повышению эффективности системы оплаты труда в ООО «Деловые линии» ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Предложения по повышению эффективности системы оплаты труда в ООО "Деловые линии" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Предложения по совершенствованию оплаты труда в ООО «Новострой» ( Дипломная работа, 57 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1.Возникновение, развитие, сущность, функции, содержание, задачи, значение и методы нормирования труда 4
1.1. Сущность, содержание и функции нормирования труда 4
1.2. Содержание и задачи нормирования труда 5
1.3. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда. 6
2. Организация оплаты труда в современных условиях. 8
2.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 8
2.2. Формы и системы оплаты труда 10
Заключение 16
Библиографический список 18
|
Введение
|
Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормирова-нии труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего време-ни. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.
Также нормирование труда является основой организации заработной пла-ты. Установление норм труда преследует цель гарантировать обществу опреде-ленную производительность труда, а работнику определенный уровень зара-ботной платы.
Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соеди-нению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетво-ренности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационали-зации процесса труда. Поэтому данная тема является актуальной на сегодняш-ний день.
Цель работы - раскрыть сущность вопроса связанного с организаций и но-рмированием труда.
Задачи работы:
- Определить сущность основ организации труда
- Рассмотреть формирование организационно методической базы для нор-мирования труда на предприятиях.
|
Список литературы
|
1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. - М.: ЮНИТИ, 2004.
2. Зубкова А., Шкурко С. Новое качество нормирования труда // Чело-век и труд, 2003, №11. - С. 23-27
3. Никифорова Н. Организация нормирования // Экономика и жизнь, 2002, №3. - С. 21-24
4. Софинский Н. Нормирование труда. - СПб.: Нева, 2005.
5. Фильев В. И. Организация, нормирование и оплата труда. - М.: Ло-гос, 2003.
6. Экономика предприятия./Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Шванда-ра. - М.: ЮНИТИ, 2004.
7. Экономика предприятия./Под ред. В.П. Грузинова. - М.: Банки и биржи, 2004.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|