Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Пути улучшения использования рабочего времени ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Пути улучшения использования основных фондов и производственных мощностей ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Пути улучшения использования фонда рабочего времени на примере предприятия ООО "Элегант" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
ПУТИ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «АКСИОМА ДОМА» ( Дипломная работа, 124 стр. ) |
|
Работа органов службы занятости по реализации активных программ содействия занятости и обеспечению социальной поддержки безработных граждан ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Рабочая сила, формирование и эффективность ее использования (на примере ОАО "Завод "Сарансккабель") ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Рабочая сила. Структура дохода сотрудника. Рынок труда ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Рабочая сила. Структура дохода сотрудника. Рынок труда 2006-26 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени ( Контрольная работа, 31 стр. ) |
|
Рабочее время: значение, классификация, учет и анализ ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Рабочее место ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Рабочее место программиста в небольшой компании ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Развитие кадрового потенциала сотрудников Агентства охраны «Ратибор» ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Развитие методических подходов к исследованию конкурентоспособности работников на рынке труда ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
Развитие новых систем оплаты труда в бюджетной сфере России 2009-31 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Развитие новых систем оплаты труда в бюджетной сфере России 2009-32 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Развитие новых систем оплаты труда в бюджетной сфере России ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Развитие новых систем оплаты труда в бюджетной сфере России 2009-30 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Развитие рынка труда в Ульяновской области ( Дипломная работа, 96 стр. ) |
|
Развитие рынка труда в 2003-2005 г.г. ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ В РОССИИ ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Разделение и кооперация труда в организации трудовой деятельности ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Различные системы заработной платы и формы материального стимулирования труда, их преимущества и недостатки ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Разновидности труда и формы проявления ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Разработка внутрифирменной системы оплаты труда работников предприятия и оптимизация средств на оплату труда ТС "Монетка" ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Проблема отчуждения 4
2. Понятие социального партнерства 7
3. Предпосылки социального партнерства 8
4. Проблема отчуждения, решаема социальным партнерством 11
Заключение 13
Список использованной литературы 14
|
|
Введение
|
|
Социальное партнерство - многоплановое явление, которое может быть охарактеризовано с политической, экономической, правовой точек зрения. Согласование интересов сторон социального партнерства поставлено Кодексом в качестве цели, к которой стороны должны стремиться в своих взаимоотношениях.
Данная проблема достаточно актуальна для современной России
В этом смысле сложно недооценить роль государства в данном вопросе. В этой связи должно взять на себя функции определения принципов формирования и полномочий структур, осуществляющих социальное партнерство на разных уровнях управления (от общенационального до уровня отдельных предприятий), регламентирования правил ведения переговоров, регулирования процедуры согласования позиций и принятия решений, а также установления определенных ограничителей с учетом социально-экономического положения страны в целом. Кроме того оно должно взять на себя функции арбитра и координатора согласования интересов.
Необходимо разработать и принять Закон о социальном партнерстве на предприятии, который определил бы права и механизмы их реализации для работника, профессионально-квалификационной и социально-демографической группы, трудового коллектива, предпринимателя и собственника.
Целью данной работы является освещение проблем отчуждения и предпосылки социального партнерства в обществе.
|
|
Список литературы
|
|
1. Гидденс Э. Социология. - М.: Эдиториал УРСС, 1999.
2. К.Маркс и Ф.Энгельс. Соч., т.42,
3. Корнаи Я. Путь к свободной экономике. - М.: Экономика, 1996
4. Парсонс Т. Система современных обществ/Пер. с англ. - М.: Аспект Пресс, 1999.
5. Поппер К. "Открытое общество" и его враги. - М., 2003.
6. Сорокин П. Человек. Цивилизация. Общество. / Пер. с англ. - М.: Логос, 2004
7. Хомяков П.М. Человек, государство, цивилизация и нация. Развенчание мифов и поиск гармонии. - М.: УРСС, 1998
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
