книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Отчет по практике ОАО "ЮТРЭЙД.РУ" ( Отчет по практике, 55 стр. )
Отчет по практике ОДО "Флаббер" ( Отчет по практике, 25 стр. )
Отчет по практике ООО "Рейтроник" ( Отчет по практике, 31 стр. )
Отчет по практике ООО "Капитал-Строй" ( Отчет по практике, 38 стр. )
Отчет по практике ООО "Стиль Проект" 2010-35 ( Отчет по практике, 35 стр. )
Отчет по практике ООО РИА "Вивид-Арт" ( Отчет по практике, 28 стр. )
Отчет по практике ООО «Хабаровский алюминий» ( Отчет по практике, 39 стр. )
Отчет по практике ООО "Стиль Проект" ( Отчет по практике, 34 стр. )
Отчет по практике ООО "Пятерочка" ( Отчет по практике, 29 стр. )
Отчет по практике УП «Минскинжпроект» ( Отчет по практике, 59 стр. )
ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ НА БАЗЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ( Отчет по практике, 42 стр. )
Охрана труда в организации ОАО "РЖД" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Охрана труда на автотранспортном предприятии ОАО "ХГАК" 2007-19 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Охрана труда на производстве ( Курсовая работа, 30 стр. )
Оценить влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы ( Курсовая работа, 36 стр. )
Оценка эффективности расходов на оплату труда на предприятии ОАО "ЗЭиМ" ( Курсовая работа, 52 стр. )
Оценка эффективности расходов на оплату труда ( Дипломная работа, 52 стр. )
Оценка и анализ трудовых ресурсов на предприятии ГК "Смолино" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Оценка и перспективы развития рынка труда в Челябинской области ( Дипломная работа, 76 стр. )
Оценка использования трудовых ресурсов предприятия и обоснование основных направлений повышения эффективности их использования (на примере закрытого акционерного общества «Удмуртнефтестрой») ( Дипломная работа, 151 стр. )
Оценка кадров и производительности труда на предприятии ООО "НАУТИЛУС" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Оценка производительности труда на энергетических предприятиях. Методы ценообразования ( Контрольная работа, 18 стр. )
Оценка сдельной формы оплаты труда ( Контрольная работа, 12 стр. )
ОЦЕНКА СИСТЕМЫ И УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО "КЛИНВОЛОКНО ЧУЛОЧНО-НОСОЧНЫЕ ИЗДЕЛИЯ" 2008-108 ( Дипломная работа, 108 стр. )
ОЦЕНКА СИСТЕМЫ И УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО "КЛИНВОЛОКНО ЧУЛОЧНО-НОСОЧНЫЕ ИЗДЕЛИЯ" ( Дипломная работа, 108 стр. )

Введение 3

1. Понятие нововведений 4

2. Проблема привлечения социологических методов на разных этапах инновационного процесса 11

3. Мотивационное обеспечение нововведений в организации 14

Заключение 22

Список литературы 23

Человеческое общество никогда не стояло на месте. Прогресс является неотъемлемой частью развития любого государственного устройства. Всё новое, воспринимается обществом по-разному. Хороши или плохи изменения - судить потомкам.

Нововведения являются важнейшим элементом экономического развития. Они оказывают двойственное влияние на динамику экономического роста: с одной стороны, открывают новые возможности для расширения экономики, с другой - делают невозможным продолжение этого расширения в традиционных направлениях. Нововведения нарушают экономическое равновесие, внося возмущение и неопределённость в экономическую динамику. С появлением важного нововведения, сопровождающегося повышением прибыли у новатора, развёртывается "шторм" аналогов этого новшества многочисленными последователями, устремляющимися в новый растущий сектор экономики.

"Шторм" нововведений сопровождается массированными инвестициями и обусловливает циклическое движение экономики в целом и изменение состава её ведущих отраслей. Экономическое развитие является неравномерным, представляя собой последовательность неожиданных подъёмов, не столько сопровождающихся внедрением нововведений, сколько обусловливаемых этим внедрением.

Цель работы - рассмотреть социологическое и психологическое обеспечение инноваций.

Задачи работы - представить понятие инноваций; изучить проблему привлечения социологических методов на разных этапах инновационного процесса; рассмотреть мотивационное обеспечение нововведений в организации.

1. Постановление Правительства РФ О Концепции инновационной политики Российской Федерации на 1998-2000 годы. // Российская газета. -1998. -9 августа.

2. Вчерашний Н.П., Попов С.В. Анализ инноваций - ориентир научно-технического развития // Научно-техническая информация. Серия 1. - 1999. - №2.

3. Иванов М.М., Колупаева С.Р., Кочетова Г.Б. США: управление наукой и нововведениями. - М.: Наука, 2003.

4. Нижегородцев Р.М. Взгляд в зазеркалье: экономические проблемы технологической политики России. // Сборник: Шансы российской экономики / Под. ред д.э.н. Осипова Ю.М. - М.: ТЕИС. - 1997.

5. Тюрина В.Ю. Инновационная способность и инновационная восприимчивость: Конспект лекций. - Саратов: Изд. СГТУ, 2004.

6. Фоломьев А.Н. Национальная промышленностьи научно техническая политика Россиии их влияние на решение экологических проблем // Материалы Морозовского проекта "Экологический менеджмент", М.: РАГС, 1995.

7. Шумпетер Й. Теория экономического развития. - М.: Прогресс, 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»