книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Оценка системы премирования на примере гостиницы "Турист" ( Контрольная работа, 16 стр. )
ОЦЕНКА СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ООО "ИКС-СИСТЕМС" ( Дипломная работа, 70 стр. )
Оценка системы управленческой деятельности в Выставочном Центре «Аркаим» ( Дипломная работа, 86 стр. )
ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА В РФ ( Курсовая работа, 48 стр. )
Оценка состояния организации труда и его оплаты менеджеров рекламного агентства на примере ООО Рекламное агентство "Прайм" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Оценка состояния рынка труда в России и прогнозы ( Реферат, 20 стр. )
Оценка труда и рабочего места ( Контрольная работа, 17 стр. )
Оценка трудового потенциала работника и организации ООО «Ратибор» ( Курсовая работа, 35 стр. )
Оценка удовлетворённости трудом на примере компании "Washington Group International inc." ( Курсовая работа, 29 стр. )
Оценка экономического, образовательного и социального состава населения-курсовая. ( Дипломная работа, 62 стр. )
Оценка эффективности труда специалистов ООО “Строй-инвест” ( Курсовая работа, 39 стр. )
Оценка эффективности использования трудовых ресурсов Ново-Кемеровской ТЭЦ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Оценка эффективности системы управления и оценка трудового потенциала на предприятии ООО "МБ" ( Дипломная работа, 103 стр. )
Переговорный процесс в системе социального процесса в ОАО "ЧЭМК" ( Контрольная работа, 20 стр. )
ПЕРЕХОД ОТ ТРАДИЦИОННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА К СИСТЕМЕ ТОТАЛЬНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ( Курсовая работа, 28 стр. )
Персонал фирмы. Оценка экономической эффективности ресурсов рабочей силы ( Контрольная работа, 20 стр. )
Перспективные изменения оплаты труда на предприятии ООО "Русский чай" ( Дипломная работа, 93 стр. )
Перспективные направления повышения занятости населения шахтерских городов Челябинской области ( Дипломная работа, 93 стр. )
Перспективные направления повышения занятости населения шахтерских городов Челябинской области 2005-93 ( Дипломная работа, 93 стр. )
ПЕРСПЕКТИВЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ( Дипломная работа, 89 стр. )
Перспективы развития рынка труда в России ( Курсовая работа, 51 стр. )
Перспективы развития рынка труда ( Реферат, 17 стр. )
Перспективы развития профессии «экономист» ( Реферат, 14 стр. )
Перспективы рынка трудовых ресурсов России ( Контрольная работа, 16 стр. )
План по труду и заработной плате в магазине №1 ООО “Совинтех” ( Курсовая работа, 23 стр. )

Введение 3

1.Рынок труда: сущность, компоненты, виды и модели 4

2.Социальная и экономическая функция занятости. 9

3.Активная политика занятости в РФ 11

Заключение 12

Список литературы 14

Экономика и социология труда объединяет две науки, имеющие различные предметы исследования. Предметом экономики труда являются труд в его исторически определенной форме, общественная организация труда. Экономика труда относится к числу конкретных дисциплин, она изучает трудовую деятельность человека и определяет пути повышения ее эффективности. Предметом социологии труда являются структура и механизм социально-трудовых отношений, социальные вопросы в сфере труда. Экономика труда и социология труда тесно связаны, постоянно взаимодействуют, обогащают друг друга своими выводами, позволяют получить более дифференцированные представления о сущности труда и его месте в жизни общества и человека.

Методы анализа трудовых отношений включают:

- методы формальной логики - анализ, синтез, сравнение, индукция, дедукция, гипотеза и др.,

- общенаучные методы - историко-генетический, математическое моделирование, статистический метод,

- экономические методы - категориальный анализ, метод абстракции и др.

Формирование в России рынка труда диктует необходимость разработки политики занятости, учитывающей специфику переходной экономики, национальные особенности, менталитет населения.

Цель данной работы - рассмотреть проблему рынка труда как социальной среды распределения и обмена рабочей силы.

Задачи данной работы:

-рассмотреть сущность, компоненты, виды и модели рынка труда;

-раскрыть социальную и экономическую функции занятости;

-охарактеризовать активную политику занятости в РФ.

1. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

2. Герций Ю. Занятость и рынок труда. // Человеческие ресурсы. 2002., №2. С. 22

3. Журавлева Г.П. Экономика. - М., 2001. - С. 200.

4. Занятость и рынок труда в России: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М. 2003.

5. Занятость, безработица и неполная занятость. М., 2001

6. Заславский И. Узловые проблемы политики на рынке труда./ Вопросы экономики. 2004.-№

7. Л.П. Кураков / Экономическая Теория/ Учебное пособие, Москва 2003

8. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. - М., 2004. - Т. 2. - С. 159-167.

9. Чернина Н.В. Новые проблемы занятости и формирование рынка труда // Человек. Труд. Занятость,- 2004.-п. 1. - 44 С.

10. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник / Под ред. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. - М.: Издательство "Экзамен", 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»