книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Разработка и экономическое обоснование мероприятий по росту производительности труда на предприятии ООО "Силуэт" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Разработка комплекса плана мотивации ( Курсовая работа, 48 стр. )
Разработка мероприятий по повышению эффективности работы энергетического оборудования и улучшению условий труда в отопительной котельной Юго-западного микрорайона г.Саранска ( Дипломная работа, 82 стр. )
Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятии УАВР №1 ООО "ПТГ" ( Дипломная работа, 137 стр. )
Разработка мероприятий, направленных на совершенствование мотивации и стимулирования труда в коллективе ФГУП "Астрофизика" ( Дипломная работа, 93 стр. )
Разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии УАВР №1 ООО "ПТГ" ( Дипломная работа, 137 стр. )
Разработка методики оценки эффективности труда персонала и планирование развития карьеры и профессионального роста сотрудников ( Дипломная работа, 85 стр. )
Разработка методики анализа кадрового потенциала организации ( Курсовая работа, 41 стр. )
Разработка методов повышения производительности труда в ОАО "ММЗ "Знамя" ( Дипломная работа, 60 стр. )
Разработка методов повышения эффективности использования рабочего времени руководителя на основе тайм-менеджмента (на примере "ГОУ Институт развития новых образовательных технологий (ИРНОТ)") ( Дипломная работа, 83 стр. )
Разработка методов повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО "ММЗ "Знамя" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Разработка модели кадровой стратегии организации ( Курсовая работа, 41 стр. )
Разработка модели организации нормирования оплаты труда в условиях предприятия ПФЭ ОАО «Уралсвязьинформ» ( Курсовая работа, 45 стр. )
РАЗРАБОТКА ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА ( Курсовая работа, 33 стр. )
Разработка плана кадровой работы ( Контрольная работа, 23 стр. )
Разработка плана по труду кондитерского цеха ООО "Сигизмунд - ДВ" ( Курсовая работа, 26 стр. )
Разработка предложений по совершенствованию организации и оплаты труда на ОАО "Тверской вагоноремонтный завод" ( Дипломная работа, 64 стр. )
Разработка предложений по улучшению использования рабочего времени руководителя и оценка их эффективности ( Курсовая работа, 39 стр. )
Разработка предложений по повышению эффективности системы оплаты труда в ООО «Деловые линии» ( Дипломная работа, 73 стр. )
Разработка предложений по созданию эффективных систем оплаты труда, социальных выплат и компенсационных пакетов ( Дипломная работа, 73 стр. )
Разработка программы, улучшения состояние рынка труда в регионе ( Курсовая работа, 35 стр. )
Разработка программы регулирования занятости и улучшения состояние рынка труда в Хабаровском крае ( Курсовая работа, 41 стр. )
Разработка программы поощрительной оплаты труда персонала в компании ООО "Атм-Техно" ( Курсовая работа, 35 стр. )
РАЗРАБОТКА ПРОГРЕССИВНЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 33 стр. )
РАЗРАБОТКА ПРОГРЕССИВНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО "ПОЗ-Прогресс" ( Дипломная работа, 75 стр. )

Введение 3

Рынок труда и проблемы занятости 4

Формы безработицы 4

Социальная политика государства 5

Политика занятости 6

Проблемы регулирования безработицы 11

Показатели безработицы 11

Динамика и структура безработицы в России 14

Будущее российской политики в области занятости 19

Заключение 22

Список использованной литературы 23

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.

1. "Экономикс" Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стэнли Л. Брю, Москва, 1995 г.

2. "Рынок труда: занятость и безработица" Никифорова А. А., Москва, 2001 г.

3. "Общая теория занятости, процента и денег" Кейнс Дж. -М, Москва, 2003 г.

4. Коммерсантъ-дэйли, 1997 г., 8 февраля №7

5. Вопросы экономики, 1997 г., №2

6. Страховое дело, 1996 г., №11

7. Курс экономической теории: Под ред. Чепурина М.Н. - М., 2000.

8. Мамедов О.Ю. Современная экономика. - Ростов-на-Дону, "Феникс" 1996.

9. Романовский Р. Рынок труда в России и его перспективы // Российский экономический журнал. - 1995 - № 9.

10. Рыночная экономика: Учебник/ Под ред. А.Д. Смирнова. М. 2002.

11. Фишер С. Дорнбуш Р., Экономика. М., 2003.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»