книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Формы и системы оплаты труда ОАО КБ "Автобанк-Никойл" ( Реферат, 15 стр. )
Формы и системы оплаты труда на предприятии ( Реферат, 20 стр. )
Формы и системы оплаты труда ( Курсовая работа, 37 стр. )
Формы и системы оплаты труда и особенности их применения в торговле ( Контрольная работа, 11 стр. )
Формы и системы оплаты труда на предприятии-курсовая. Анализ системы оплаты труда на ОАО "Северский трубный завод" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Формы и теории безработицы в структуре общества, а также ее регулирование государством ( Курсовая работа, 39 стр. )
Формы материального поощрения (стимулирования) труда ( Реферат, 7 стр. )
Формы международное разделение труда и тенденции его развития на современном этапе ( Курсовая работа, 31 стр. )
Формы общественного разделения труда (понятие, уровни, направления) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Формы общественного разделения труда (понятие, уровни, направления) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Формы оплаты труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Формы оплаты труда ( Курсовая работа, 33 стр. )
Формы оплаты труда в системе оказания платных услуг ( Контрольная работа, 16 стр. )
Формы оплаты труда на предприятия индустрии гостеприимства ( Курсовая работа, 32 стр. )
Формы оплаты труда работников промышленного предприятия (на примере ОАО "Максо") ( Курсовая работа, 32 стр. )
Формы оплаты труда работников промышленного предприятия (на примере ОАО "Максо") ( Курсовая работа, 34 стр. )
Формы оплаты труда работников торговли и их совершенствование в условиях рыночных отношений (на примере МУПП №98 "Ясень") ( Курсовая работа, 31 стр. )
ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ( Курсовая работа, 25 стр. )
Фотография рабочего времени ( Реферат, 15 стр. )
Фотография рабочего дня…………………………………………….51 Хронометражное наблюдение………………………………………. ( Дипломная работа, 60 стр. )
Функции биржи труда ( Курсовая работа, 28 стр. )
Функции занятости (социальная, экономическая) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Функции заработной платы и принципы ее организации. Значение и пути снижения себестоимости СДМ ( Контрольная работа, 10 стр. )
Функции заработной платы в условиях рыночной экономики 11 ( Реферат, 23 стр. )
Функции кадровой службы (отдела персонала) в современных условиях ( Курсовая работа, 31 стр. )

Введение 3

1. Труд и его роль в развитии общества 5

2.Управление человеческими ресурсами 19

Заключение 23

Список литературы 24

Труд - сложное социально-экономическое явление. Практически нет ни одной экономической проблемы в любой сфере человеческой деятельности, которая, так или иначе, не связана с трудом и потребностями человека. Поэтому трудовая деятельность человека, направленная на преобразования всех сфер жизни общества, занимает особое место в системе экономических и социальных приоритетов.

Именное этим определяется особое место экономики труда в системе экономических и управленческих наук. В частности, в отличие от других разделов экономической науки, где трудовые аспекты рассматриваются в качестве одного из факторов производства, экономика труда изучает не только способы организации и стимулирования эффективной деятельности трудящегося человека. Её задача состоит в том, чтобы разработать практические рекомендации для обеспечения высоких результатов деятельности организации любой формы собственности, коллектива, отдельного работника, как на общенациональном, так и на региональном уровне.

Вопросы экономики труда в современных условиях приобретают особую актуальность, так как связаны с разработкой научных и практических проблем, созданием экономических и социальных предпосылок эффективного развития национальной экономики и коренного улучшения благосостояния жизни общества.

Постепенное утверждение рыночных отношений в сфере труда, которые характеризуются становлением и развитием рынка труда, ростом безработицы, изменениями в концепции занятости населения, децентрализации оплаты труда, развитием коллективно-договорных отношений, социального партнерства, вызывает необходимость новых подходов к изучению экономических и социальных наук о труде.

Цель работы - рассмотреть управление общественным трудом.

Задачи работы:

1. Рассмотреть труд и его роль в развитии общества.

2. Рассмотреть управление человеческими ресурсами.

Информацией для исследования служит учебно-методическая литература и научные экономические издания.

1. Афанасьев В.Г. Человек в управлении обществом. М., 2007. - 207с.

2. Глущенко Е.В., Захарова Е.В. Теория управления: Учебный курс. СПб., 2009.- 336 с.

3. Гречикова И. Н. Менеджмент - М.: 2007. - с.305.

4. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения, Пер. с англ. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2007. - с. 288

5. Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. М., 2006. - 240с.

6. Дряхлов Н.И. Социология труда. - М.: Экономика, 2008. - 203 с.

7. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: БГЭУ, 2006.- 179с.

8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. М.: Дело, 2008. - 169с.

9. Рофе А.И., Ерохина Р.И. Экономика труда. М.: 2007. -305 с.

10. Рощин С.Ю. Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2008. - 400 с.

11. Экономика труда и социально - трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. - М.: Изд - во МГУ, 2006. - 623с.

12. Экономика труда: Учебник для вузов / Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова. - М.: Экономика, 2007. - 304 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»