Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Рынок труда и заработная плата ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Рынок труда и заработная плата ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Рынок труда и заработная плата ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Рынок труда и земли. Понятие рабочей силы и занятых. Понятие земли как ресурса. Цена земли ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Рынок труда и механизм социальной защиты безработных граждан ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Рынок труда и особенности его функционирования ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Рынок труда и проблемы монопсонии ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Рынок труда и проблемы занятости - ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
Рынок труда и проблемы занятости ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Рынок труда и проблемы занятости ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Рынок труда и социальная защита уязвимых категорий населения (на примере социальной группы инвалидов) ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Рынок труда как социальная технология ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Рынок труда на современном этапе развития рыночной экономики России ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Рынок труда Челябинской области ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Рынок труда, его особенности, механизм функционирования ( Реферат, 21 стр. ) |
|
РЫНОК ТРУДА. ОСОБЕННОСТИ ЕГО ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ В РОССИИ. ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Рынок труда. Условия его эффективного функционирования ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Рынок труда: спрос, предложение, совершенная и несовершенная конкуренция ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ И ДОСУГ. ИХ РОЛЬ В ВОСПРОИЗВОДСТВЕ РАБОТНИКОВ ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Связь социологии труда с науками о труде социального и несоциального профиля ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Сдельная форма оплаты труда и ее виды. Тарифная система оплаты труда 2009-15 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Сдельная форма оплаты труда и ее виды. Тарифная система оплаты труда ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Сдельные формы оплаты труда ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Система государственного регулирования рынка труда в Российской Федерации ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 12 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Специфика труда доярок и основные сложности материального стимулирования
4
2. Инфраструктура села и привлекательность труда доярок 8
Заключение 11
Список использованной литературы 12
|
|
Введение
|
|
Успешная деятельность и эффективное развитие любого предприятия, в том числе животноводческого, невозможны без заинтересованности всего персонала в достижении желаемых результатов, а также активного вовлечения работников в производственный процесс.
При этом руководство предприятий использует различные методы поощрения персонала: повышение зарплаты, выплату премий, улучшение жилищных условий.
Среди многочисленных трудностей, характеризующих состояние российского сельского хозяйства, особое место занимают вопросы, связанные с оплатой труда. Почти повсеместно этой проблеме перестали уделять внимание. Это представляется не со всем правильным, так как оплата труда - это важная составная часть механизма хозяйствования. Немаловажна её роль в повышении трудовой активности работников, эффективности общественного производства, а также зависимость от последнего.
Последнее десятилетие отношения по оплате труда работников сельского хозяйства, в том числе и доярок, практически не развивались и даже, наоборот, претерпели какие - то негативные изменения.
Целью работы является выявление наиболее оптимальных методов материального стимулирования труда доярок.
|
|
Список литературы
|
|
1. Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Агропромиздат, 1991. - 383с.
2. Лебедева С., Мисникова Л. Регулирование фонда заработной платы на предприятиях АПК// Финансы, учет, аудит, 2000, №2.
3. Организация труда. Методические указания и рабочая тетрадь для студентов экономического факультета. / Сост. Сычевник А.В., Дегтяревич Н.А. - Гродно: УО "ГГАУ", 2003. - 48с.
4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК. - М.: ИП "Экоперспектива", 1998. - 472с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
