Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Понятие производительности труда: ее основные показатели и резервы ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие рабочего времени и его нормирование1 ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие рабочей силы, человеческого капитала, трудового потенциала, а также компоненты воспроизводства человеческого капитала ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие рынка труда, его структура, спрос и предложение на рынке труда ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие рынка труда. Развитие экономической науки в категории труда ( Реферат, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие социологии труда, выяление особенностей труда в современной России ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие управления производительностью труда ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 2008-21 ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 2008-20 ( Курсовая работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА ( Курсовая работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 2008-27 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 2008-26 ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятия безработицы и занятости населения ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятия рынка труда, его элементы и функции ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Порядок начисления средств на оплату труда4 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Порядок рассмотрения трудовых споров в странах ЕвроСоюза ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Порядок расчета заработной платы работникам торговли ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Последствия безработицы 11 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Пособие по временной нетрудоспособности. Размеры пособия по временной нетрудоспособности ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Пособия по временной нетрудоспособности ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Постоянное повышение производительности труда - необходимое условие совершенствования производства и снижения себестоимости продукции ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Построение модели управления дисциплинарными отношениями ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Построение эффективной системы оплаты труда в СУ-16 МГУП "Мослифт" ( Дипломная работа, 117 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Сущность заработной платы 5
2. Основные формы заработной платы 6
3. Системы заработной платы 9
4. Методы правового регулирования заработной платы 12
Заключение 15
Список литературы 17
|
Введение
|
Заработная плата - это доля труда работников в общественном продукте, выраженная в денежной форме. Оплата труда представляет собой совокупность средств, выплаченных работникам, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия, в денежной форме за отработанное время (выполненную работу), за неотработанное время, единовременные поощрительные выплаты на жилье, питание, топливо, оплачиваемые в порядке, установленном действующим законодательством.
Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.
В макроэкономическом плане эта проблема выглядит следующим образом: реальная покупательная способность населения зависит, помимо всего прочего, от номинальной величины заработной платы и от уровня цен на потребительские товары. Но в целом для экономики страны эти величины имеют определенную корреляционную зависимость: когда какое-либо предприятие или организация повышает реальную (относительно уровня инфляции) заработную плату своим работникам, то соответственно увеличивается себестоимость выпускаемой продукции (притом, что величина других издержек не меняется), а это приводит к росту цены. Причем цена, как правило увеличивается на большую величину, чем рост заработной платы, который вызвал это увеличение.
В масштабе страны это приводит к тому, что цены повышаются на большую величину, чем доходы. В итоге реальная покупательная способность населения либо остается такой же, либо снижается.
Цель работы - раскрыть сущность вопроса связанного с заработной платой и трудовыми отношениями.
|
Список литературы
|
1. Курс экономики./Под ред. Б.А. Райзберга. - М.: ИНФРА - М, 2003.
2. Морозова Л.Л. Труд и заработная плата. - М.: Актив, 2002.
3. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. - М.: ИНФРА - М, 2003.
4. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: Бухгалтерский бюллетень, 2004.
5. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. - М.: Экономика, 2002.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|