Дисциплина: Конституционное право Российской Федерации
 |
Права и свободы человека в системе ценностей 15 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Права президента в области функционирования и взаимодействия органов государственной власти ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Права человека ( Реферат, 5 стр. ) |
|
Права человека - теория и практика ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Права человека в России ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Права человека в РФ ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
|
Права человека в РФ. ( Курсовая работа, 63 стр. ) |
|
Права человека и гражданина ( Контрольная работа, 41 стр. ) |
|
Права человека и применение права: проблемы реализации и защиты 2009-94 ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
Права человека и применение права: проблемы реализации и защиты ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
Права человека РФ ( Отчет по практике, 11 стр. ) |
|
Права, свобода и обязанности личности Сущность понятия "личность" ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Права, свобода и обязанности личности ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Права, свободы и обязанности человека и гражданина в Российской Федерации ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Правительство России - высший орган исполнительной власти ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Правительство Российской Федерации-курсовая ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Правительство Российской Федерации ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Правительство Российской Федерации в системе органов государственной власти ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Правительство Российской Федерации789 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Правительство Российской Федерации. Полномочии и структура ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Правительство Российской Федерации – высший орган исполнительной власти в РФ ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Правительство Российской Федерации ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - ВЫСШИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Правительство Российской Федерации ( Отчет по практике, 10 стр. ) |
|
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СИСТЕМЕ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2234 ] Дисциплина: Конституционное право Российской Федерации  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Действующее законодательство о государственной службе 5
2. Статус государственного служащего и ограничения, связанные с государственной службой 7
3. Принципы государственной службы 12
Заключение 19
Список использованной литературы 21
|
|
Введение
|
|
Законы XVI-XVII вв. точно определяли, какую службу должен был нести каждый "служилый" человек. Уклонение от нее строго каралось.
Специфика статуса чиновничества как особой социальной группы поддерживалась формированием во второй половине XVIII в. особых источников материального обеспечения государственных служащих.
Принципиально новым во взаимоотношениях государства и чиновничества было введение в середине 60-х годов XVIII в. постоянного денежного жалованья государственным служащим всех категорий. Устанавливалась возможность дифференцированного подхода к оплате труда мелких канцелярских служащих в зависимости от их способностей и прилежания. Высшие должностные лица производили жалование низшим, имели право регулировать количественный состав нижних канцелярских служащих, не превышая положенной штатной суммы. Высшие чиновники, имевшие офицерский (в том числе соответствующий статский чин), должны были получать жалованье в точном соответствии со штатными окладами. Мелкие канцелярские служащие ставились в зависимость от руководства соответствующего учреждения.
Другая законодательная мера, направленная на усиление зависимости чиновничества от центральной власти, - назначение пенсиона. Для его получения при отставке чиновник должен был прослужить не менее 35 лет, считая с 15-летнего возраста. Эта оговорка имела немаловажное значение, так как на мелких канцелярских должностях часто начинали служить в 12-13 лет, а иногда и раньше.
С введением к концу XVIII в. постоянного денежного жалованья чиновникам всех категорий, а также пенсионов статским чиновникам выросли расходы на содержание государственного аппарата. Манифест от 15 декабря 1763 г. "О наполнении судебных мест достойными и честными людьми... " указывал источники, из которых должна была производиться выплата жалования. Наиболее важными из них являлись налоги и сборы с торговли, сделок, производства спиртных напитков и пр.
В течение последнего десятилетия формирование новой системы государственной гражданской службы ведется на основе принципов Конституции РФ. В результате заложены основы государственной гражданской службы Российской Федерации, принципиально отличающейся от действовавшей в СССР системы партийно-государственного аппарата. В частности, по-новому определены взаимоотношения между законодательными, исполнительными и судебными органами власти, органами государственной власти федерального и регионального уровней и органами местного самоуправления. Произошло отделение государственной гражданской службы от хозяйствующих субъектов и отраслей бюджетной сферы. Партийные, профсоюзные, общественные структуры, хозяйствующие субъекты лишены большей части несвойственных им функций государственного управления. Функции государственных органов в значительной степени адаптировались к новой экономической и политической системе.
Цель данной работы состоит в исследовании основных функции и правового статуса государственных служащих.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12. 12. 1993 - М.: Юрид. лит., 1993.
2. Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 31. 07. 1995 №119-ФЗ//Собрание законодательства Российской Федерации. - 1995. - №31. - Ст. 2990.
3. О порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов федеральным государственным служащим. Положение от 22 апреля 1996 года № 578. Утверждено указом Президента Российской Федерации// Российская газета. 1996. 15 мая.
4. Барышев В. Н. Государственная служба России: прошлое и настоящее // "Гражданин и право", N 1, январь 2002 г.
5. Волошина В. В., Титов К. А. Государственная служба в Российской Федерации: теоретико-правовое исследование. - М.: Луч, 2003. - 179 с.
6. Волошина В. В., Титов К. А. Государственная служба в Российской Федерации: теоретико-правовое исследование. - М.: Луч, 1999.
7. Государственная служба. Общие проблемы. Зарубежный опыт. Вып. 1. - М.: Луч, 1999.
8. Комментарий к Федеральному закону "Об основах государственной службы Российской Федерации" (отв. pед. Окуньков Л. А)
9. Старилов Ю. Н. Государственная служба в Российской Федерации: Теоретико-правовое исследование. - Воронеж: Издательство Воронежского университета, 2002. - 456 с.
10. Шаров А. Законодательство субъектов РФ о государственной службе // "Российская юстиция", 2003, N 7.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
