|
Юридическое закрепление в положениях и должностных инструкциях конкретных должностных обязанностей и прав обеспечивает более качественное осуществление подбора и расстановки государственных служащих, поскольку это осуществляется целенаправленно - с учетом квалификационных требований, предъявляемых к ним по той или иной должности.
И при аттестации государственного служащего его профессионализм оценивается не вообще, а применительно к конкретной должности. Каждый государственный служащий свою трудовую деятельность, успехи и недостатки по работе, возможности продвижения по службе связывает с определенными должностями, а не только сих принадлежностью к какому-либо государственному органу.
С понятием государственной должности связывается также порядок присвоения квалификационных разрядов (воинских званий, дипломатических рангов), размеры денежного содержания, пенсий, специальные права и обязанности, порядок решения многих вопросов прохождения государственной службы.
Следовательно, понятие государственной должности является стержневым, основополагающим для определения правового положения государственного служащего и порядка прохождения им государственной службы.
Понятие государственной службы связано с определенным кругом государственных должностей.
Цель данной работы - определить особенности понятия "государственной должности" и оснований для вступления в нее в Российской Федерации.
Задачи работы:
- определить историю возникновения и методологию понятия "государственная должность";
- выявить специфику прав и обязанностей государственных служащих и задачи их деятельности согласно выполнению требований к государственной должности.
|
На уровень вверх
Купить