книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "ФАРМ +" е42424 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ хозяйственной деятельности и существующей организационной структуры управления филиала ОАО "Ростелеком" ТЦМС-15 ( Дипломная работа, 71 стр. )
Анализ хозяйственных связей и описание деятельности автотранспортного предприятия ОАО "Галактик Транс Карго" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Анализ численности и структуры персонала по категориям работников ООО "ДУСС" ( Отчет по практике, 64 стр. )
Анализ экономических рисков ЗАО "Комбел" 455088 ( Дипломная работа, 101 стр. )
Анализ экономических методов управления Группы компаний "Формоза" в современных условиях ( Курсовая работа, 41 стр. )
АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ НА СКПЗ ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ экономического состояния Хабаровского края 27к24131 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ экономического состояния региона 42422 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Анализ эффективности внедрения принципов корпоративной социальной ответственности в систему управления компанией на примере ОАО "Газпром" ( Дипломная работа, 76 стр. )
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ (на примере торговой компании «Ладья») ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ эффективности методов планирования хозяйственной деятельности, разнарядки работ и контроля сроков их выполнения на ЗАО "Отделочные и монтажные работы" ( Реферат, 19 стр. )
Анализ эффективности системы контроллинга в ОАО «МСК» ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ эффективности управления трудом 19 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ эффективности кадровой политики клиники "Вега".7665 ( Курсовая работа, 66 стр. )
Анализ эффективности разработки управленческих решений на примере СПК «Звениговский» ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ эффективности инновационных проектов ЗАО "Союз-текс" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ эффективности управления материально-техническими ресурсами ООО "Строительные технологии" ( Дипломная работа, 61 стр. )
Анализ эффективности работы фитнес-центра ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ эффективности принятия управленческих решений ( Курсовая работа, 36 стр. )
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО "АСГАРД" ( Курсовая работа, 57 стр. )
Анализ эффективности деятельности предприятия АО «Ice Cream» ( Курсовая работа, 26 стр. )
Анализ эффективности системы контроля на предприятии ( Контрольная работа, 13 стр. )
Анализ эффективности менеджмента ресторана "Пушкин" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ эффективности организационных структур (на примере банка) ( Курсовая работа, 23 стр. )

CRM как бизнес-стратегия компании

Для обеспечения соответствующего уровня обслуживания каждый сотрудник компании должен обладать в полном объеме всей необходимой информацией для четкого и оперативного исполнения своих функциональных обязанностей. Наиболее эффективным инструментом для решения поставленной задачи является CRM-система, содержащая в себе все необходимые сведения для принятия управленческих решений и эффективного осуществления бизнес-процессов. Определяющим условием успешности внедрения CRM-стратегии является комплексный подход.

Обеспечить четкое взаимодействие всех структурных подразделений компании для достижения поставленных целей позволяет система бизнес-процессов. Каждый бизнес-процесс – это последовательность взаимосвязанных мероприятий (действий), направленных на обработку ресурсов, полученных на входе, в необходимый продукт, получаемый клиентом на выходе. При чем клиентом может быть не только конечный покупатель (внешний клиент), но и сотрудник смежного департамента компании (клиент внутренний).

Чтобы не собирать слишком много или слишком мало информации, компании вводят систему управления на основе Сбалансированной Системы Показателей Нортона-Каплана (ССП). Общая идея Нортона-Каплана состоит в том, что эффективно анализировать все показатели деятельности компании невозможно. Чтобы снизить риск принятия неверных управленческих решений, за основу для анализа берутся только основные (ключевые) показатели эффективности деятельности. Эти показатели поделены на 4 группы: финансы, бизнес-процессы, рынок, персонал. Состав контролируемых показателей изменяется в зависимости от места, которое занимает сотрудник в организационной структуре управления компании .

Как уже говорилось выше, информационные CRM-системы являются эффективным инструментом для повышения конкурентоспособности организации на рынке только в случае комплексного подхода.

Исходной информацией для CRM-системы являются: данные, характеризующие клиента (история контактов). История контактов включает в себя данные о совершенных покупках, запросах на обслуживание, поступивших жалобах и т.д. Профиль клиента. Информация о возрасте, уровне дохода, наличии детей, профессии, месте проживания и т.д. Данные об организации. Информация о структуре продаж, параметрах текущего состояния бизнеса и т.п.

На выходе получаем набор агрегированных данных и показателей, которые могут быть использованы для оптимизации работы компании в целом, так и работы отдельных подразделений или сотрудников.

Для повышения конкурентоспособности ООО Автоспеццентр на рынке информационная CRM-система должна отражать все элементы системы работы с клиентами.

Понятие CRM (Customer Relationship Management) в переводе с английского языка озн

Список использованной литературы

1. Афонина С.В. Электронные деньги. – СПб.: Питер, 2004.

2. Балабанов И.Т. Электронная коммерция. – СПб.: Питер, 2004.

3. Драган М., Груздев Р. Система электронных денег на основе применения технологии смарт-карт // Банковские услуги. - 2006. - №7.

4. Евтюшин А. Смарт-карточки: решение или проблема?//Банковские тех¬нологии. - 2006. -№1.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»