 |
Анализ моделей управления (управление по целям и по результатам) ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
АНАЛИЗ МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ В ФИРМЕ ЗАО "СВЯЗНОЙ КЗН" ( Дипломная работа, 114 стр. ) |
|
Анализ моей будущей работы в должности менеджера по пунктам ( Контрольная работа, 50 стр. ) |
|
АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ЗАО "ЭР-ЛАФ" ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Анализ мотивации персонала ЗАО "-" ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
|
Анализ мотивов подчинения и групповой динамики в организации. ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Анализ набора и профориентации персонала в ООО "Автоснаб - Сервис" 16е5242 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
АНАЛИЗ НАЛИЧИЯ ПРИЗНАКОВ ПРЕДНАМЕРЕННОГО И ФИКТИВНОГО БАНКРОТСТВА ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Анализ направлений управленческой, коммерческой и производственной деятельности организации ООО "Рифарм" 2006-25 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Анализ направлений управленческой, коммерческой и производственной деятельности организации ООО "Рифарм" ( Отчет по практике, 25 стр. ) |
|
Анализ непосредственного окружения ЗАО «Хабаровскстроитель» ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Анализ ОАО "Уралвнешторгбанк" ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Анализ оборота ООО "Минимолл комплекс" по общему объему и ассортименту ( Отчет по практике, 26 стр. ) |
|
Анализ общей и производственной структуры ЗАО "Промтехснаб" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Анализ общей и производственной структуры ЗАО "Промтехснаб" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Анализ объективного существования риска и его восприятия отдельными людьми ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Анализ объективного существования риска и его восприятия отдельными людьми 2009-25 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Анализ окружающей среды предприятия ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Анализ ООО «Маккоп» как производственной системы. ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Анализ ООО "CD-Max" как производственной системы ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Анализ ООО "Бовид" как производственной системы ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Анализ ООО "Грот" как производственной системы диагностика проблем предприятия и предложение путей их решения ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Анализ ООО "Грот" как производственной системы, диагностика проблем предприятия и предложение путей их решения ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Анализ ООО "Грот" как производственной системы ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ ООО "Грот" как производственной системы 2003-37 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Роль профессионального менеджмента в системе современного российского здравоохранения 4
2. Оценка медицинского руководства как функция менеджмента и её отражение в мотивационной системе 8
Заключение 15
Список использованной литературы 16
|
|
Введение
|
|
Система здравоохранения, в которой занято несколько тысяч специалистов-медиков, нуждается в эффективном управлении. Для этого требуется внушительный штат компетентных менеджеров, которые могли бы результативно управлять людьми, решать проблемы, составлять планы и проекты, формировать штат мотивировать людей, улаживать конфликты и осуществлять контроль.
Успешное функционирование такой системы как здравоохранение зависит от ее подсистем. Более того, уместным будет рассмотреть понятие взаимозависимых систем, воспользовавшись примером человеческого тела. Если такая важная система, как система кровообращения, откажет полностью, человеческое тело перестанет функционировать. Если же система кровообращения лишь снизит свою эффективность, человеческое тело будет продолжать функционировать, хотя и не столь эффективно, как раньше.
В рассматриваемой системе здравоохранения ключевыми подсистемами являются две: специалисты-медики и подсистема управления (менеджеры разных уровней). К сожалению, в отечественном здравоохранении акцент делался на первую подсистему (это хорошо) и предавалась забвению вторая (что очень плохо). Трудно найти в здравоохранении дипломированного менеджера, а без него нет эффективного управления, как следствие, эффективность врача-специалиста значительно ниже его возможностей.
Целью работы является анализ деятельности руководителя в системе здравоохранения.
Задачи работы:
- Выявить возможности профессионального менеджмента в отечественном здравоохранении.
- Рассмотреть механизмы оценки медицинского руководства как технологию современного менеджмента.
|
|
Список литературы
|
|
1. Грищенко Н.Б., Клевно В.А., Мищенко В.В. Добровольное медицинское страхование: Основы современной практики. Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2001. - 78 с.
2. Проблемы социально-экономических трансформаций здравоохранения в России и формирования механизма повышения эффективности и качества медицинских услуг. - СПб.: СПбГИЭУ, 2006.
3. Управление в здравоохранении России и США: Опыт и проблемы: сб. науч. тр. / под ред. М. В. Удальцовой, М. Ричардсон. - Новосибирск : НГАЭиУ, 1997. - 190 с.
4. Шишкин С.В., Потапчик Е.Г., Салахутдинова С.К. Бюджетное финансирование федеральных учреждений здравоохранения. - М: Институт экономики переходного периода, 2001.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх