 |
Диагностика ситуации и обоснование цели для разработки управленческого решения (на примере ОАО "Деревенский молочный завод") ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Диагностика ситуации и обоснование цели для разработки управленческого решения (на примере ОАО "Деревенский молочный завод") 2008-39 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Диагностика способностей к управленческой деятельности ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании ООО "Грант-Сервис" кй311122 ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
|
Диагностика эффективности работы ООО "Цифровые системы" ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОАО "ЮЖУРАЛКОНДИТЕР" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Диагностическое обследование системы менеджмента 13 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Диагностическое обследование системы менеджмента ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Диверсификация 78785 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
ДИВЕРСИФИКАЦИЯ КАК РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ В РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ( Курсовая работа, 18 стр. ) |
|
ДИВЕРСИФИКАЦИЯ КАК РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ В РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ 2008-25 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
ДИВЕРСИФИКАЦИЯ КАК РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ В РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ 2008-18 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Диверсификация как способ снижения риска. Лимитирование как способ снижения риска ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Диверсификация как способ сохранения и экономической устойчивости компании ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Диверсификация как способ снижения риска ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Дивидендная политика предприятия. Основные теории, основывающие выбор дивидендной политики ун6363 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Дивидендная политика предприятия и развитие производства ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
ДИВИДЕНДНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ. ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ, ОСНОВЫВАЮЩИЕ ВЫБОР ДИВИДЕНДНОЙ ПОЛИТИКИ 6463363 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Дивидендная политика предприятия. Основные теории, основывающие выбор дивидендной политики к42242в ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Дивизиональная организационная структура ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Дивизиональные структуры управления ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Дивизионная структура ПХС, ориентированная на регион ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Динамика групп и лидерство в системе менеджмента ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Управление человеком и управление групп ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
ДИНАМИКА ОСНОВНЫХ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ВЫБОР СТРАТЕГИИ ОАО "ТЕРЦЕЯ" ц2431ыф ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Роль профессионального менеджмента в системе современного российского здравоохранения 4
2. Оценка медицинского руководства как функция менеджмента и её отражение в мотивационной системе 8
Заключение 15
Список использованной литературы 16
|
|
Введение
|
|
Система здравоохранения, в которой занято несколько тысяч специалистов-медиков, нуждается в эффективном управлении. Для этого требуется внушительный штат компетентных менеджеров, которые могли бы результативно управлять людьми, решать проблемы, составлять планы и проекты, формировать штат мотивировать людей, улаживать конфликты и осуществлять контроль.
Успешное функционирование такой системы как здравоохранение зависит от ее подсистем. Более того, уместным будет рассмотреть понятие взаимозависимых систем, воспользовавшись примером человеческого тела. Если такая важная система, как система кровообращения, откажет полностью, человеческое тело перестанет функционировать. Если же система кровообращения лишь снизит свою эффективность, человеческое тело будет продолжать функционировать, хотя и не столь эффективно, как раньше.
В рассматриваемой системе здравоохранения ключевыми подсистемами являются две: специалисты-медики и подсистема управления (менеджеры разных уровней). К сожалению, в отечественном здравоохранении акцент делался на первую подсистему (это хорошо) и предавалась забвению вторая (что очень плохо). Трудно найти в здравоохранении дипломированного менеджера, а без него нет эффективного управления, как следствие, эффективность врача-специалиста значительно ниже его возможностей.
Целью работы является анализ деятельности руководителя в системе здравоохранения.
Задачи работы:
- Выявить возможности профессионального менеджмента в отечественном здравоохранении.
- Рассмотреть механизмы оценки медицинского руководства как технологию современного менеджмента.
|
|
Список литературы
|
|
1. Грищенко Н.Б., Клевно В.А., Мищенко В.В. Добровольное медицинское страхование: Основы современной практики. Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2001. - 78 с.
2. Проблемы социально-экономических трансформаций здравоохранения в России и формирования механизма повышения эффективности и качества медицинских услуг. - СПб.: СПбГИЭУ, 2006.
3. Управление в здравоохранении России и США: Опыт и проблемы: сб. науч. тр. / под ред. М. В. Удальцовой, М. Ричардсон. - Новосибирск : НГАЭиУ, 1997. - 190 с.
4. Шишкин С.В., Потапчик Е.Г., Салахутдинова С.К. Бюджетное финансирование федеральных учреждений здравоохранения. - М: Институт экономики переходного периода, 2001.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх