 |
Эволюционное развитие менеджмента 58444 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Эволюционное развитие менеджмента 224131 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Эволюционный процесс развития научной теории менеджмента ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Эволюция американской модели менеджмента2 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Эволюция взглядов на понятие структуры организации 31 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Эволюция внешней среды. Эволюция отношений в организации ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Эволюция кадрового менеджмента2 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Эволюция кадрового менеджмента. ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Эволюция концепций кадрового менеджмента в России ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Эволюция менеджмента и его современные концепции ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Эволюция научных школ и современная концепция менеджмента……….9 ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Эволюция организаторской и организационно-управленческой мысли. Теория административного поведения предприятие ОАО «Союзпечать» ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Эволюция организационной структуры на примере ООО "L-пресс" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Эволюция организационной и организационно-управленческой мысли. Бюрократическая теория организации ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Эволюция организационных систем управления торговых организаций ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Эволюция отношений в организации ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Эволюция отношений в организации. Эволюционное развитие менеджмента ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Эволюция развития организационных структур ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Эволюция систем управления е35353 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Эволюция стилей управления ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Эволюция управления качеством продукции ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Эволюция управленческой мысли ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Эволюция управленческих задач (этапы). Развитие системы управления ( Реферат, 24 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Групповая динамика - особенности взаимодействия в коллективе 4
2. Особенности групповых явлений 12
Формальные и неформальные группы их характеристика 12
Социометрическое исследование 14
Заключение 20
Список литературы 21
|
|
Введение
|
|
При характеристике динамических процессов в малых группах, естественно, возникает вопрос о том, как группа организуется, кто берет на себя функции ее организации, каков психологический рисунок деятельности по управлению группой? Проблема лидерства и руководства является одной из кардинальных проблем социальной психологии, ибо оба эти процесса не просто относятся к проблеме интеграции групповой деятельности, а психологически описывают субъекта этой интеграция. Когда проблема обозначается как "проблема лидерства", то этим лишь отдается дань социально-психологической традиции, связанной с исследованием данного феномена. В современных условиях проблема должна быть поставлена значительно шире, как проблема руководства группой.
Знание механизмов групповой динамики, фаз развития группы полезно нам при более или менее постоянной работе с группой, уже существовавшей или нами созданной. Эти фазы могут быть нами пройдены безболезненно, конфликты разобраны и поняты в самой группе, урегулированы. Но точно такова же вероятность того, что при отсутствии внимания к групповой динамике, конфликт может привести к распаду группы, к неудаче в работе.
Цель работы: провести анализ групповой динамики на предприятии
Задачи:
1. Рассмотреть особенности взаимодействия в коллективе
2. Определить особенности групповых явлений
3. Провести социометрическое исследование
В данной работе будут рассмотрены особенности групповой динамики, некоторые групповые явления, а также социометрическое исследование групповых процессов.
|
|
Список литературы
|
|
1. Андреева Г. М. Социальная психология. М. 1999.
2. Журавлев А. А. Стиль в современной психологии управления - М., 2003.
3. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для вузов/Рос. акад. образования, Моск. Психол - соц. ин-т. - М.: Флинта: МПСИ, 2000.
4. Кнорринг В. И. Искусство управления: - Учебник. -М.: Издательство БЕК, 1997.
5. Кричевский Р. Л. Если Вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. 3-е изд., доп. и перераб., 2002.
6. Кричевский Р. Л. Психология малой группы. Из-во МГУ, 1991г.
7. Стиль и методы руководства: Сборник /сост. Попов С., Подволкий Г. - М.2002.
8. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации // Управление персоналом. - 1997. -№4-9.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх