 |
Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО "Гримм" н4532442 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО "Гримм" е4 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Экономическая эффективность предприятия ОАО "Сибмост" ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Экономическая эффективность управления и критерии ее оценки ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Экономическая эффективность инновационного проекта ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Экономическая эффективность капиталовложений предприятия в совершенствование технологических процессов для развития бизнеса ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Экономические аспекты контроля в сфере услуг ( Дипломная работа, 113 стр. ) |
|
Экономические методы управления ( Дипломная работа, 60 стр. ) |
|
Экономические методы мотивации: организация заработной платы. Премирование на предприятии ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Экономические методы управления на примере "Омскпромстройбанка" ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Экономические методы управления предприятием в современных условиях (на примере ООО "Компания СиЭсБи") ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Экономические методы управления организацией-курсовая. ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Экономические методы управления в ОАО “Контакт” ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Экономические методы управления и их роль в современных условиях ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Экономические методы управления в организации54 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Экономические методы управления в организации ООО «Лада». ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Экономические методы управления в менеджменте 21 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Экономические пределы риска ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Экономические риски ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Экономические службы и финансовый менеджмент ( Отчет по практике, 50 стр. ) |
|
Экономический анализ деятельности ООО ТРК "Новое время" 2 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Экономический анализ ООО "Зори по Волжья" ( Отчет по практике, 30 стр. ) |
|
Экономический механизм менеджмента ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Экономическое обоснование рекомендаций по улучшению системы управленческих решений 2009-98 ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
|
Экономическое обоснование рекомендаций по улучшению системы управленческих решений ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Групповая динамика - особенности взаимодействия в коллективе 4
2. Особенности групповых явлений 12
Формальные и неформальные группы их характеристика 12
Социометрическое исследование 14
Заключение 20
Список литературы 21
|
|
Введение
|
|
При характеристике динамических процессов в малых группах, естественно, возникает вопрос о том, как группа организуется, кто берет на себя функции ее организации, каков психологический рисунок деятельности по управлению группой? Проблема лидерства и руководства является одной из кардинальных проблем социальной психологии, ибо оба эти процесса не просто относятся к проблеме интеграции групповой деятельности, а психологически описывают субъекта этой интеграция. Когда проблема обозначается как "проблема лидерства", то этим лишь отдается дань социально-психологической традиции, связанной с исследованием данного феномена. В современных условиях проблема должна быть поставлена значительно шире, как проблема руководства группой.
Знание механизмов групповой динамики, фаз развития группы полезно нам при более или менее постоянной работе с группой, уже существовавшей или нами созданной. Эти фазы могут быть нами пройдены безболезненно, конфликты разобраны и поняты в самой группе, урегулированы. Но точно такова же вероятность того, что при отсутствии внимания к групповой динамике, конфликт может привести к распаду группы, к неудаче в работе.
Цель работы: провести анализ групповой динамики на предприятии
Задачи:
1. Рассмотреть особенности взаимодействия в коллективе
2. Определить особенности групповых явлений
3. Провести социометрическое исследование
В данной работе будут рассмотрены особенности групповой динамики, некоторые групповые явления, а также социометрическое исследование групповых процессов.
|
|
Список литературы
|
|
1. Андреева Г. М. Социальная психология. М. 1999.
2. Журавлев А. А. Стиль в современной психологии управления - М., 2003.
3. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для вузов/Рос. акад. образования, Моск. Психол - соц. ин-т. - М.: Флинта: МПСИ, 2000.
4. Кнорринг В. И. Искусство управления: - Учебник. -М.: Издательство БЕК, 1997.
5. Кричевский Р. Л. Если Вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. 3-е изд., доп. и перераб., 2002.
6. Кричевский Р. Л. Психология малой группы. Из-во МГУ, 1991г.
7. Стиль и методы руководства: Сборник /сост. Попов С., Подволкий Г. - М.2002.
8. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации // Управление персоналом. - 1997. -№4-9.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх