![](pic/pageID.gif) |
Взаимосвязь элементов системы управления организации на примере ОАО "КВИК" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Взгляды разных авторов на содержание коммуникаций е433е ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВИДЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ --7654 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и формы контроля за исполнением управленческих решений 6793 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и формы контроля за исполнением управленческих решений.54ке5 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и формы контроля за исполнением управленческих решений ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и функции менеджмента ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и этапы управленческого контроля ( Реферат, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды инноваций и организационные структуры инновационного менеджмента ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды инноваций и содержание инновационной деятельности фирм ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды классификаций функций управления 352квв ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды коммуникаций в организации ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды менеджмента. Классификация и содержание. Методы отбора персонала, их значение и эффективность ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды менеджмента. Классификация и содержание. Методы отбора персонала, их значение и эффективность. Уровни "зрелости" исполнителей и выбор методов управления ими на современном предприятии ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды менеджмента. Классификация и содержание ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды менеджмента. Методы отбора персонала ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды организационной культуры и их характеристика, особенности. Характеристика ООО "ТД "Росторг" ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды организационной культуры и их характеристика, особенности 9рп45 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды организационных структур в управлении производством и их характеристика ец32424 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды организационных структур управления. Функции менеджмента ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды риска и определение уровня риска ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды рисков деятельности ООО "Автосервис" ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды сознания. Функции подсознания ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды стратегии в зависимости от доли на рынке, рыночного спроса, товарной политики 5473 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды стратегий организации и критерии их выбора ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Прогнозирование инноваций 5
Гипотетическая модель инновационной деятельности. 9
Заключение 18
Заключение 20
|
Введение
|
Английское слово "iпnovation" (инновация) широко распространилось в отечественной литературе наравне с его переводом "нововведение", в результате чего они стали по умолчанию восприниматься как синонимы. Образовавшаяся терминологическая двусмысленность под инновацией допускала понимать как рядовое рационализаторское решение, так и появление персональных компьютеров, открывших путь в эру тотальной информатизации.
В соответствии с международными стандартами, инновация определяется как конечный результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рынке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности, либо в новом подходе к социальным услугам. Инновационный процесс связан с созданием, освоением и распространением инноваций. Непременными свойствами инновации являются научно-техническая новизна и производственная применимость.
Новые знания вырабатываются (или нет) при столкновении с неапознанным, с нестандартными ситуациями, когда обнаруживаются проблемы невозможности достижения новых идеалов или ценностей на базе накопленного опыта, знаний, наличного инновационного потенциала. Эту область деятельности Социум и выделяет в особую сферу инновационной деятельности.
Инновации являются универсальной ценностью общества и могут быть как социально-экономические, так и культурно-образовательные, организационно-управленческие, технико-технологические и т.д. По определению в инновационную деятельность вовлечены различные социальные группы (заказчики, непосредственные разработчики, общественность и т.д.), каждая из которых преследует при этом собственные интересы, задачи и цели. Члены каждой из групп могут иметь неоднозначные представления, ожидания, эмоциональные переживания, связанные с возможными последствиями инновации.
Инновационная деятельность проявляется в создании и внедрении тех новшеств, которые порождают значимые изменения в социальной практике, открывают обществу качественно новые возможности. Актуальность выбранной темы заключается в том, что возможность прогнозирования инноваций позволяет сориентироваться в условиях постоянно меняющейся хозяйственной деятельности.
Цель данной работы - проанализировать процесс прогнозирования инноваций.
|
Список литературы
|
1. Азроянц Э., Харитонов А., Шелепин Л. Немарковские процессы как новая парадигма. - "Вопросы философии", 1999, № 7, стр. 94-104.
2. Баржанова М.. Инновационное мышление - резерв для возрождения России. - "МОСТ", 2001, № 46, стр. 3-4.
3. Демаков Г. В. Инновационный менеджмент. М., 2003.
4. Друкер П. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. Москва, Бук Чембэр Интернэшнл, 2002.
5. Лосева А. И. Управление инновациями. М., 2000.
6. Румянцева З. П., Саломатин Н. А., Акбердин Р. З. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 2001.
7. Санто Б. Инновация как средство экономического развития. Пер. с венг. - М.: Прогресс. - 2000.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|