книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ВОЗМОЖНОСТИ УЛУЧШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИФГУ "Производственное объединение "Новосибирский приборостроительный завод" ( Дипломная работа, 85 стр. )
ВОЗМОЖНОСТИ УЛУЧШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ ( Дипломная работа, 78 стр. )
Возможные методологические подходы к формированию стратегий предприятий торговли. ( Контрольная работа, 18 стр. )
Возможные позиции фирм в конкуренции (доработка) ( Курсовая работа, 30 стр. )
Возможные позиции фирм в конкуренции ( Контрольная работа, 27 стр. )
Возможные пути совершенствования организационной структуры ( Дипломная работа, 90 стр. )
Возникновение и развитие школы научного управления. Теория У. Джейванс ( Контрольная работа, 14 стр. )
Возникновение институтов управления как средство власти: исторический аспект……74444р ( Контрольная работа, 17 стр. )
Возникновение конфликтных ситуаций в гостинице "Меркурий" е342222 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Возникновение конфликтных ситуаций в гостинице "Центральная" е35253 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента ( Курсовая работа, 28 стр. )
Возрастание роли организационной культуры предприятия ( Дипломная работа, 82 стр. )
Возрастание роли политического менеджмента в современных условиях. Виды политического менеджмента ( Курсовая работа, 35 стр. )
Вопрос 1. В чем заключается необходимость и актуальность изучения проблем качества. ( Контрольная работа, 18 стр. )
Вопрос 2.1 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Вопросы 27, 28 ( Контрольная работа, 2 стр. )
Вопросы и задания по менеджменту ( Контрольная работа, 11 стр. )
Вопросы и ответы по менеджменту ( Дипломная работа, 94 стр. )
Вопросы информационного обеспечения развития организации ( Реферат, 16 стр. )
Вопросы итогового междисциплинарного экзамена по специальности "Менеджмент организации" специализация "Менеджмент гостеприимства" ( Контрольная работа, 34 стр. )
ВОПРОСЫ К ГОСЭКЗАМЕНУ ДЛЯ БАКАЛАВРОВ НАПРАВЛЕНИЯ "МЕНЕДЖМЕНТ" ( Контрольная работа, 90 стр. )
Вопросы к междисциплинарному экзамену по специальности "Менеджмент организации" ( Контрольная работа, 30 стр. )
Вопросы к экзамену по менеджменту ( Контрольная работа, 109 стр. )
Вопросы по инновационному менеджменту ( Контрольная работа, 30 стр. )
Вопросы по менеджменту ( Контрольная работа, 5 стр. )

Введение 3

Анализ теоретических аспектов 5

Анализ зарубежного опыта в области принятия решения (на примере американских компаний) 9

Анализ российского опыта в области принятия решения 14

Заключение 17

Литература 18

Каждый день в нашей жизни мы принимаем решения - большие и малые, связанные с бизнесом, с личными и общественными делами

Своевременное принятие правильного решения - главная задача любого менеджера. Неправильное решение может дорого стоить компании, иметь фатальные, непоправимые последствия. Поэтому важно, чтобы процесс принятия решений был хорошо известен любому менеджеру.

Принятие решений - это важный компонент делового успеха. Вот почему необходимо знать технику, факторы эффективности, методы и принципы принятия решений. Данная глава и раскрывает подробно эти вопросы, акцентируя внимание на их достоинствах и недостатках.

Процесс управления связан с непрерывной разработкой и принятием решений. Решения вырабатываются в каждом цикле управления, на всех его стадиях и при выполнении каждой функции. Задача по принятию решений, в конечном счете, сводится к согласованию целей отдельных исполнителей, координации их взаимодействий. Именно по средствам принятия и реализации решений осуществляется сам процесс управления.

Решение - это результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели.

Разработка решений предусматривает развитие объекта управления и выбор регулирующих воздействий на него с целью достижения определенных технико-экономических показателей.

Решение является результатом оценки ситуации путем обработки информации и выступает как продукт управленческого труда, а информация в этом случае становится предметом труда. Все решении должны быть подчинены главной цели - выполнению поставленных задач.

Эффективность управления зависит от комплексного применения многих факторов и не в последнюю очередь от процедуры принимаемых решений и их практического воплощения в жизнь. Но для того, чтобы управленческое решение было действенным и эффективным, нужно соблюсти определенные методологические основы.

Важность проблем, связанных с принятием решений, привлекает к ним внимание широкого круга ученых и практических работников, представляющих далекие друг от друга области научных и технических знаний. В данной сфере принятие решений процесс систематизированный.

Принятие решений является неотъемлемой частью процесса управления.

Менеджер, принимающий те или иные управленческие решения, должен сочетать в себе определенные качества: искусство анализа ситуаций, глубокие профессиональные знания, приемы и методы принятия решений, профессиональные навыки в работе с людьми и другие.

1) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Издательство МГУ, 1995. - с. 309

2) Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решений. - М.: Экономика, 1984. - 175 с.

3) Карданская Н.Л. Принятие управленческого решения: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 1999. - 407 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»