![](pic/pageID.gif) |
Актуальность и значимость темы: __Выбранная тема на сегодняшний день является актуальной и значимой для развития и становления менеджмента в России _____________ 6545 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Актуальность проблемы качества в современных условиях ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Актуальность проблемы качества в современных условиях ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Актуальность темы обусловлена тем, что современная внешняя среда предприятий характеризуется чрезвычайно высокой степенью сложности, динамизма и неопределенности. Способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде - основное условие в бизнесе и д ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Актуальные проблемы и подход к проектированию организационной структуры управления фирмой ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Альтернативы управленческих решений ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Американская концепция реорганизации и банкротства ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Американская модель менеджмента 12 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Американская модель менеджмента. Квалификационные признаки4 ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Американская стратегия постепенного внедрения системы качества ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Американский и японский менеджмент (сравнительная характеристика) ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Американский и Японский менеджмент сравнительная характеристика ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Американский и японский менеджмент на пороге XXI века (сравнительная характеристика) ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Американский и японский менеджмент на пороге XXI века (сравнительная характеристика)56 ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Американский менеджмент: история, опыт, современные проблемы ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Американский менеджмент ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Американский менеджмент ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Американский менеджмент ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Амортизационные долговые инструменты ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анали системы управления предприятием и предложение мероприятий по ее усовершенствованию ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБЪЕКТА С УЧЕТОМ ЕГО МИССИИ И ЦЕЛЕЙ (на примере ЗАО "Сектор Т") ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ влияния среды на деятельность организации ООО "КеМАЗ" ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ влияния среды на деятельность организации ООО "КеМАЗ" ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ влияния среды на деятельность организации 51 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ влияния среды на деятельность организации ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Основные профессиональные роли менеджера 5
1.1. Ключевые роли менеджера 5
1.1.1. Личная порядочность: 7
1.1.2. Целеустремленность и продуктивность: 7
1.1.3. Навыки командной работы: 7
2. Этический кодекс современного менеджера 8
2.1. Делайте все вовремя! 8
2.2. Не болтайте лишнего! 9
2.3. Будьте любезны, доброжелательны и приветливы! 9
2.4. Думайте о других, а не только о себе! 9
2.5. Одевайтесь как положено! 10
2.6. Говорите и пишите правильно! 10
3. Актуальность этического регулирования профессиональной деятельности менеджера 11
Заключение 15
Литература 16
|
Введение
|
В становлении Третья профессиональная революция в 21- ом столетии со всей остротой поставила вопрос о профессиональной этике, особенно в новых, бурно развивающихся областях профессиональной деятельности. Необходимость формирования новых стандартов межпрофессиональной коммуникации вызвала угрозу этического релятивизма в сфере профессиональной этики. Поэтому менеджерам, практически сталкивающимся с деятельностью транспрофессиональных команд и сетей, следует иметь собственную позицию в отношении форм и способов моральной регуляции профессиональной жизни.
Традиционно считается, что мораль - это неинституциональный способ регуляции человеческого поведения. Основным механизмом ее действия является апелляция к совести человека. Необходимость в профессиональной этике возникает тогда, когда представители той или иной профессии сталкиваются с проблемами, не разрешимыми никакими другими средствами, кроме моральных, когда любая регламентация, административная или техническая, не может заменить характерного для нравственности выбора "золотой середины", меры поступка, совершаемого добродетельной личностью.
Употребление различных терминов - этика и мораль - не случайно. В русском языке имеется еще слово нравственность, используемое при рассмотрении перечисленных проблем и происходящее от аналогичного славянского корня. Различение смыслов этих трех терминов имеет в этике и философии свою историю. В литературе, посвященной проблемам деловой этики, если авторы вообще считают необходимым отличать этику от морали, как правило, предполагается, что этические аспекты представлены в социальных взаимодействиях, аморальные - во внутренних оценках личности. Однако и в том и в другом случае речь идет о различении добра и зла, справедливого и несправедливого, хорошего и дурного.
Специфика профессиональной этики менеджера заключается в том, что он должен не только соответствовать определенным моральным требованиям, но и сознательно использовать механизмы моральной регуляции в управлении человеческими ресурсами.
|
Список литературы
|
1. Невраева И.В., Устюжина Ю.В. Этика и культура управления: Учебное пособие. - Томск: Томский межвузовский центр дистанционного образования, 2003
2. Кудряшова Е.В. Лидер и лидерство. - Петрозаводск, 1996.
3. Blancero D., Boroski J., Dyer L. Key competencies for a transformed human resource organization: Results of a field study// Human resource management. - N. Y., 1996. - Vol. 35, № 3.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|