|
Управление организационными изменениями. Методы преодоления сопротивления изменениям ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Управление организационной культурой ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Управление организацией в сфере сервиса и быта7 ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Управление персоналом на ТЭЦ 1 обособленном подразделении ОАО "Хабаровск-Энерго". ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Управление персоналом в организациях социально культурной сферы и проблемы его совершенствования ( Дипломная работа, 107 стр. ) |
|
Управление персоналом в Японии и в США ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Управление персоналом бюджетной организации, на примере отдела образования Юго-западного округа г. Москвы ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 70 стр. ) |
|
Управление персоналом в дореволюционной России ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Управление персоналом ОАО "ЦУМ" ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
|
Управление по целям ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Управление по целям: планирование и реализация ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Управление предпритиями оптовой торговли ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Управление предприятием ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Управление предприятиями строительства и реконструкции города и повышение эффективности их деятельности -- ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Управление предприятием предпринимательского типа ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Управление предприятием в современных условиях В LE MERIDIEN MOSCOW COUNTRY CLUB ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Управление предприятием розничной торговли в современных условиях ( Дипломная работа, 106 стр. ) |
|
Управление предприятием торговли ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Управление предприятием ресторанно - гостиничного бизнеса ( Контрольная работа, 82 стр. ) |
|
Управление предприятиями строительства и реконструкции города ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
|
Управление прибылью на предприятии ООО "Ангелина" 17 к24242 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Управление проектами ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Управление проектами как составная часть инновационного менеджмента промышленного предприятия ( Дипломная работа, 142 стр. ) |
|
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТОМ ВЫХОДА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "УРАЛ-СЕРВИС" НА ВНЕШНИЙ РЫНОК ( Дипломная работа, 125 стр. ) |
|
|
|
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 24 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА (ПОДХОДЫ) 3
2. ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ЗАДАЧ (ЭТАПЫ) 12
3. РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 24
|
Введение
|
С развитием теории менеджмента появлялось все больше различных школ и подходов. Это объяснялось в первую очередь многообразием факторов влияющих на процесс управления. Изначальным недостатком подходов различных школ к управлению было то, что они сосредотачивали внимание только на каком-то одном важном элементе, а не рассматривали эффективность управления как результирующую, зависящую от многих различных факторов.
Следующие три подхода, о которых пойдет речь в данной работе, попытались сгладить недостатки присущие их предшественникам. В большей мере это удалось системному и ситуационному подходам и в меньшей - количественному.
1. Количественный подход
Менеджмент с точки зрения количественных методов, как сформулировано у К.У. Черчмена, Р.А. Акофа и Е.Л. Арнофа, предполагает: применение научного метода к проблемам, возникающим при функционировании системы, и решение этих проблем путем математических уравнений, представляющих данную систему.
Сторонники указанного направления ставили перед собой задачу изучать операционные проблемы организации с помощью количественных и математических методов, методов научного анализа. Такой подход иногда называют операционным. В нем важная роль отводится разработке ситуационной модели, представляющей реальное положение вещей в абстракции, упрощая сложные проблемы, сокращая число всех составляющих, подлежащих рассмотрению. Придание количественных значений составляющим позволяет объективно сравнивать их между собой и описывать отношения между ними. Здесь словесные рассуждения и описательный анализ замены моделями, количественными значениями и символами. Использование количественных методов и математических моделей стало особенно перспективным и эффективным с появлением и широкомасштабным внедрением компьютеров в сферу управления.
|
Список литературы
|
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 2003;
2. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента - М.: ИНФРА - М, 2001;
3. Забелин П.В., Нестеров П.В., Федцов В.Г. Предпринимательский менеджмент: Учебно - практическое пособие. - М., 1999;
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. - М.: "Дело", 2002;
5. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для
ВУЗов. - М.: ИНФРА - М, 2000;
6. Семь нот менеджмента: Настольная книга руководителя. 3 - е издание. - М., 2004;
7. Уткин Э.А. Курс менеджмента: Учебник для ВУЗов. - М.: Зерцало, 2003;
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|