книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Эффективный менеджмент 4 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Эффективный менеджмент ( Контрольная работа, 18 стр. )
Эффективный руководитель- лидер_784. ( Курсовая работа, 25 стр. )
Эффективный руководитель- лидер ( Курсовая работа, 25 стр. )
юридический механизм защиты предпринимательства ( Контрольная работа, 29 стр. )
Я и менеджмент ( Реферат, 13 стр. )
Я и менеджмент 2000-13 ( Реферат, 13 стр. )
Я руководитель этого бизнеса ( Курсовая работа, 15 стр. )
Японская модель менеджмента567 ( Реферат, 24 стр. )
Японская модель менеджмента в свете закона триединства ( Реферат, 23 стр. )
Японская модель менеджмента. Лидерство и его реализация ( Контрольная работа, 15 стр. )
Японская модель менеджмента ( Курсовая работа, 35 стр. )
Японская модель менеджмента ( Контрольная работа, 15 стр. )
Японская модель менеджмента ( Реферат, 24 стр. )
Японская модель управления в России ( Курсовая работа, 34 стр. )
Японская модель управления на рубеже ХХI века: Традиционное и современное ( Дипломная работа, 59 стр. )
Японская модель управления персоналом на практике. "Мацусита дэнки" ( Реферат, 23 стр. )
Японская школа менеджмента. Тактическое планирование на предприятии: состав планов, принципы и методы планирования ( Контрольная работа, 20 стр. )
Японские методы управления качеством продукции ( Курсовая работа, 24 стр. )
Японские методы управления ( Реферат, 22 стр. )
Японский менеджмент - организация бизнеса корпораций ( Курсовая работа, 44 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Предприимчивость менеджера 4

2. Важное место риска 7

3. Делегирование полномочий и воспитание предприимчивости 9

4. Организация труда как фактор предприимчивости 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17

Менеджер - это человек, занимающий постоянную управленческую должность и наделенный полномочиями принимать решения по определен-ным видам деятельности организации, функционирующей в рыночных усло-виях.

Согласно современным взглядам, к менеджеру, в первую очередь, предъ-являются требования высокого профессионализма и компетентности. В нем должны соединяться качества высококвалифицированного специалиста, об-ладающего техническими и экономическими знаниями, и организатора про-изводства, выполняющего административные функции. То есть сейчас на первое место выдвигаются самостоятельность, инициативность, предприим-чивость, творческое мышление, готовность к разумному риску.

Особое место в данном перечне качеств, на мой взгляд, занимает пред-приимчивость. Во все более непредсказуемой и конкурентной современной динамичной экономике и быстро меняющейся бизнес-среде фирмам требу-ется новый тип менеджера - предприимчивый лидер, который отличается поведенческими нормами от классического бизнес-лидера. Предпринима-тельское лидерство основано на том, что лидер смотрит на себя как на пред-принимателя, руководящим собственным бизнесом. Он непрерывно ищет но-вые возможности для роста бизнеса и быстро реагирует на них.

В данной работе мы подробно рассмотрим феномен предприимчивости руководителя.

1. Денисов В.М. Ресурсы менеджера // Менеджмент в России и за рубе-жом. - 2003. - №4.

2. Кузин Ф.А. Делайте бизнес красиво. - М.: ИНФРА-М, 2001.

3. Лидерство и менеджмент [Электронный ресурс]: http://www.cecsi.ru/coach/leadership_vs_management.html

4. Омаров А.М. Предприимчивость руководителя. - М.: Полииздат, 2003.

5. Потребность в предприимчивости [Электронный ресурс]: http://www.rukovoditel.biz/?page_id=17

6. Сурков С.А. Идеалы менеджера и реалии жизни // Менеджмент в Рос-сии и за рубежом. - 2003. - №1.

7. Сущность деятельности менеджера [Электронный ресурс]: http://book.geum.ru/docum68.htm

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»