|
Эффективный менеджмент 4 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Эффективный менеджмент ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Эффективный руководитель- лидер_784. ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Эффективный руководитель- лидер ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
юридический механизм защиты предпринимательства ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Я и менеджмент ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Я и менеджмент 2000-13 ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Я руководитель этого бизнеса ( Курсовая работа, 15 стр. ) |
|
Японская модель менеджмента567 ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Японская модель менеджмента в свете закона триединства ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Японская модель менеджмента. Лидерство и его реализация ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Японская модель менеджмента ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Японская модель менеджмента ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Японская модель менеджмента ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Японская модель управления в России ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Японская модель управления на рубеже ХХI века: Традиционное и современное ( Дипломная работа, 59 стр. ) |
|
Японская модель управления персоналом на практике. "Мацусита дэнки" ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Японская школа менеджмента. Тактическое планирование на предприятии: состав планов, принципы и методы планирования ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Японские методы управления качеством продукции ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Японские методы управления ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Японский менеджмент - организация бизнеса корпораций ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
|
|
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 23 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Глава 1. Моделирование 4
1.1. Ориентация управления на будущее 5
1.2. Типы моделей 5
1.3. Физическая модель 5
1.4. Аналоговая модель 6
1.5. Математическая модель 7
1.6. Процесс построения модели 7
Глава 2. РАЗРАБОТКА И ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЁННОСТИ И РИСКА 9
2.1. Цель практической части курсовой работы 9
2.2. Постановка задачи 9
2.3. Формализация задачи методами теории игр 10
2.4. Решение задачи 12
2.4.1. Критерии принятия решений в условиях полной неопределённости 12
2.4.2. Критерий принятия решений в условиях частичной определённости 13
2.4.4. Принятие решений в статистических играх в условиях риска 16
ВЫВОДЫ 21
Заключение 22
Список использованной литературы 24
|
Введение
|
Главной характеристикой модели можно считать упрощение реальной жизненной ситуации, к которой она применяется. Поскольку форма модели менее сложна, а не относящиеся к делу данные, затуманивающие проблему в реальной жизни, устраняются, модель зачастую повышает способность руко-водителя к пониманию и разрешению встающих перед ним проблем. Модель также помогает руководителю совместить свой опыт и способность к сужде-нию с опытом и суждениями экспертов.
Существует ряд причин, обусловливающих использование модели вместо попыток прямого взаимодействия с реальным миром. К ним относят-ся естественная сложность многих организационных ситуаций, невозмож-ность проведения экспериментов в реальной жизни, даже когда они необхо-димы, и ориентация руководства на будущее.
Как все школы управления, наука управления стремится быть полез-ной в разрешении организационных проблем реального мира. Может пока-заться странным, что возможности человека повышаются при взаимодейст-вии с реальностью с помощью ее модели. Но это так, поскольку реальный мир организации исключительно сложен и фактическое число переменных, относящихся к конкретной проблеме, значительно превосходит возможности любого человека, и постичь его можно, упростив реальный мир с помощью моделирования.
Поэтому в данной работе рассматривается моделирование как метод разработки управленческого решения.
|
Список литературы
|
1. Бачило И.А., Щекочихин П.Г. Ответственность в управлении М., 2004. 357 с.
2. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 2003. 368 с.
3. Опалев А.В. Умение обращаться с людьми .Этикет делового человека. М.: Юнити, 2004. 243 с.
4. Стивен Р. Коуви. Семь навыков лидера. Минск: Парадокс., 2003. 81 с.
5. Шейнов В.П. Как управлять другими. Минск: Амалфея, 2003. 268 с.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: издательское объединение "Юнити", 2002.
7. Кохно П. А., Микрюков В. А., Коморов С. Е. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2003.
8. Любинова Н. Г. Менеджмент - путь к успеху. - М.: ВО Агропромиздат, 2004.
9. Мескон MX., Алберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2002.
10. Хоскинг А. Курс предпринимательства: Пер. с англ. - М.: Международные отношения, 2003.
11. Цандер Э. Практика управления. - М., 2003.
12. Джонс Дж.К. Методы проектирования . -М.: Мир. 2002
13. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощённый менеджер. М.: Дело, 2003. 123 с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|