Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава 1. Понятие стресса и его виды 4
1.1. Общее понятие стресса 4
1.2. Формы проявления стресса в организационном поведении персонала 7
Глава 2. Причины стресса и последствия стресса 10
2.1. Причины стресса 10
2.2. Последствия стресса 13
Глава 3. Снижение стрессов в организации 16
3.1. Методы снижения стресса в организации 16
3.2. Методы саморегулирования для снижения стресса 18
Заключение 20
Литература 22
|
|
Введение
|
|
Данная работа посвящена анализу стресса, причин его возникновения, влияния его на организм человека, а также изучению способов борьбы со стрессами и методов профилактики стрессов в менеджменте организации.
В работе даны несколько определений понятия "стресс". Наиболее широкоупотребимым определением является следующее:" Стресс - это напряженное состояние организма человека, как физическое, так и психическое." Стресс присутствует в жизни каждого человека, так как наличие стрессовых импульсов во всех сферах человеческой жизни и деятельности несомненно. Стрессовые ситуации возникают как дома, так и на работе. С точки зрения управления, наибольший интерес для нас представляют организационные факторы, которые вызывают стресс на рабочих местах. Знание этих факторов и уделение им особого внимания поможет предотвратить многие стрессовые ситуации и повысить эффективность управленческого труда, а также достичь целей организации с минимальными психологическими и физиологическими потерями персонала. Ведь именно стресс является причиной многих заболеваний, а значит, наносит ощутимый вред здоровью человека, тогда как здоровье - одно из условий достижения успеха в любой деятельности. Поэтому в работе рассматриваются причины стресса и методы снижения стресса в организации.
|
|
Список литературы
|
|
1. Бодалев А.А. Личность в общении, М., 1995.
2. Вудхок М. Френсис Д. Раскрепощенный менеджер, М., 1994.
3. Грегор О. Как противостоять стрессу. М., 1997.
4. Зигерт В. Руководить без конфликтов. - М., 1999.
5. Мескон М., Альберг М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. - М., 1998.
6. Селье Г. Стресс без болезней. Санкт - Петербург, 1994.
7. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003.
8. Стресс жизни: Сборник./Составители: Л.М.Попова, И.В.Соколов. М., 1999.
9. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1999.
10. Шаленко В. Н. Конфликты в трудовых коллективах. - М., 2000.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх