![](pic/pageID.gif) |
Формализация процесса разработки и реализации управленческих решений ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формальное и неформальное управление на предприятии (на примере ОАО "Сарэкс") ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФОРМАЛЬНЫЕ И НЕФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ В ОРГАНИЗАЦИИ 2007-20 ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФОРМАЛЬНЫЕ И НЕФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ В ОРГАНИЗАЦИИ ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование базы данных для проведения планирования на предприятии ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование благоприятного корпоративного климата_5750. ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование бюджета капиталовложений ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия ( на примере фирмы " ALIKA LTD " ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия ( на примере фирмы " ALIKA LTD ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия ( на примере фирмы " ALIKA LTD " ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование и внедрение стратегии, стратегия, стратегический менеджмент к242424 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование и внедрение стратегии, стратегия, стратегический менеджмент ОАО «Сплав» ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование и планирование развития сети магазинов косметики и парфюмерии "Красный проспект" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование и развитие стиля менеджмента на предприятии ООО "ПУЛЬС ИНВЕСТ" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФОРМИРОВАНИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО "ПИРАМИДА" ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФОРМИРОВАНИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «ПИРАМИДА» ( Дипломная работа, 108 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование имиджа компании "Тинькофф" ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование имиджа товара с учетом социально - психологических особенностей личности потребителя. 352вы ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование инвестиционной программы как элемент стратегического планирования кй21413ё ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование конкурентных преимуществ на примере ОАО "УАЗ" ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФОРМИРОВАНИЕ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ ООО "КНОПКА" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование корпоративной стратегии компании ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование корпоративной культуры ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ СРЕДСТВАМИ СВЯЗЕЙ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование корпоративно репутации ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Понятие "качество" управленческого решения. Отличие "качества" от "эффективности" 3
2. Основные характеристики качества управленческих решений 8
3. Условия обеспечения высокого качества и эффективности управленческого решения 10
4. Организационно - психологические предпосылки качественных решений 13
Список литературы 19
|
Введение
|
Довольно часто, говоря о требованиях к управленческим решениям, смешивают понятия "качество" и "эффективность". Рассматривая процесс принятия решений как последовательность двух взаимосвязанных, но, в то же время, самостоятельных стадий - разработки решения и его реализации - необходимо отметить в соответствии с этим две модификации управленческого решения: теоретически найденного и практически реализованного. По отношению к первому следует применять понятие качества, а ко второму - эффективность. Таким образом, качество управленческого решения возможно и необходимо оценивать еще на стадии его принятия, не дожидаясь получения фактического результата, используя для этого совокупность характеристик, выражающих основные требования к решению . Другими словами, качество управленческого решения - это степень соответствия параметров выбранной альтернативы решения определенной системе характеристик, удовлетворяющая его разработчиков и потребителей и обеспечивающая возможность эффективной реализации. К числу таких характеристик следует отнести:
? обоснованность;
? своевременность;
? непротиворечивость;
? адаптивность;
? реальность.
Рассмотрим их подробнее.
Обоснованность. Обоснованность решения определяется, прежде всего, степенью учета как закономерностей функционирования и развития объекта управления, так и тенденций развития экономики и общества в целом. Другим важнейшим фактором, обусловливающим обоснованность управленческого решения, является компетентность лица, принимающего решение (ЛПР). Менеджер может быть компетентным и в состоянии принять высококачественное решение, а также реализовать его эффективно лишь в том случае, если он обладает специальными знаниями в той области деятельности, которой руководит. Решение будет компетентным, если в нем достаточно полно отражены цели и задачи управления конкретным объектом в сочетании со знанием природы и специфики этого объекта, а также тенденций его развития во взаимодействии с окружающей средой. Кроме того, знание дела, конкретного объекта и решаемой проблемы должно дополняться знанием менеджмента и, в частности, теории принятия решений.
|
Список литературы
|
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. - М.: Гардарики, 2006. - 528 с.
2. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения, Пер. с англ. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2007. - 288 с.
3. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: Новое знание, 2007. - 336 с.
4. Литвак Б. Г. Разработка управленческого решения. - М.: Дело, 2004. - 392 с.
5. Лукин Л.Н. Разработка управленческих решений. - М.: Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2000. - 244 с.
6. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов по специальности "Менеджмент" / Э. А. Смирнов. - М.: ЮНИТИ. 2008. - 274 с
7. Семь нот менеджмента. - 5-е изд., доп. - М.: Изд-во "Журнал Эксперт", изд-во ЭКСМО", 2007. - 656 с.
8. Саак А.Э., Тюшняков В. Н. Разработка управленческого решения. - Спб.: Питер, 2007. - 272с.
9. Смирнов Э.А. Управленческие решения. - М.: ИНФРА-М, 2009 - 362с.
10. Чудновская С.Н. Управленческие решения. - М.: Эксмо, 2007. - 368с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|