книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Корпоративное издание как инструмент формирования имиджа органов МВД РФ ( Дипломная работа, 84 стр. )
Корпоративные PR-мероприятия как элемент работы с персоналом 2009-17 ( Реферат, 17 стр. )
Корпоративные PR-мероприятия как элемент работы с персоналом ( Реферат, 17 стр. )
Корпоративный имидж как инструмент достижения коммерческого успеха организации ( Курсовая работа, 30 стр. )
Лексические особенности речи политика (на примере анализа ежегодного обращения президента РФ к Федеральному собранию) ( Курсовая работа, 27 стр. )
Личностный потенциал, как составляющие личностного потенциала работников - PR-аспект ( Реферат, 24 стр. )
Личностный потенциал, как составляющие личностного потенциала работников - PR-аспект78 ( Реферат, 24 стр. )
Массовые коммуникации ( Контрольная работа, 12 стр. )
МЕРОПРИЯТИЯ ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ В ГАЗЕТНО-ИЗДАТЕЛЬСКОМ БИЗНЕСЕ НА ПРИМЕРЕ ЖУРНАЛА "МИР РЫНКА" ( Дипломная работа, 64 стр. )
Место и роль слогана системе рекламных коммуникаций ( Курсовая работа, 30 стр. )
Методы PR в продвижении бренда в индустрии моды (Украина) ( Курсовая работа, 31 стр. )
Методы оценки эффективности пиар - кампаний ( Курсовая работа, 35 стр. )
Методы продвижения дизайнерских брендов 16 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Методы, формы и средства ПР - проектов ( Курсовая работа, 43 стр. )
Наглядное представление о значимости бизнеса PR для достижения высокой общественной репутации фирмы ( Курсовая работа, 30 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ТЕЛЕВЕЩАНИЯ В РФ ( Курсовая работа, 44 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЛОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "НОВОУРЕНГОЙСКИЙ ЦЕНТР НЕДВИЖИМОСТИ" ( Дипломная работа, 61 стр. )
Науки коммуникативного цикла, значимые для ПР ( Курсовая работа, 41 стр. )
НЕФОРМАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ ( Курсовая работа, 31 стр. )
Общая характеристика паблик рилейшнз (PR) ( Контрольная работа, 31 стр. )
Общественное мнение в контексте public relations ( Дипломная работа, 70 стр. )
Общественность и общественное мнение-реферат. ( Курсовая работа, 30 стр. )
Общественность и общественное мнение ( Курсовая работа, 30 стр. )
Общие вопросы PR-мероприятий-реферат ( Реферат, 21 стр. )
Общие вопросы RP-мероприятий ( Реферат, 21 стр. )

1. Основные виды корпоративных PR программ и PR планов 2

2. Планы кризисного реагирования в PR 3

3. Подготовка отчета и порядок его проведения 5

4. Исследования в корпоративных PR 6

5. Виды корпоративных PR мероприятий 8

6. Виды PR документов 11

7. Мониторинг состояний информационной среды 12

8. Управление корпоративным имиджем: отношения с инвесторами, отношения с акционерами, отношения с правительственными структурами 13

9. Планирование и программирование работы отдела, ее место в разработке общекорпоративной стратегии 14

10. Основные виды корпоративных PR мероприятий 15

11. Правила расчета PR бюджета 17

12. Управление корпоративным имиджем и репутацией 19

PR представляет собой многогранную деятельность, которая объединяет множество направлений, приёмов и инструментов. Прежде чем приступать к организации PR-мероприятия, необходима тщательная разработка PR-программы дальнейших действий. Цель практики PR заключается в достижении и поддержании взаимопонимания между какой-либо организацией и общественностью. Во всём мире без поддержки PR-служб не обходится ни одна серьёзная коммерческая структура. Лидирующее место по объёмам обслуживания фирмами PR занимают рынки телекоммуникации, потребительских товаров, услуг business to business и т.д.

Существует четыре важных этапа для создания PR-программы и ее планирования:

1 Формулировка цели для PR-операций, которые должны сопровождаться оценкой результатов;

2 Оценка затраченного времени и других ресурсов;

3 Выбор приоритетов, которые будут контролировать как общую сумму расходов, так и временное распределение различных процедур, которые запланированы в рамках PR-программы для четкой организации;

4 Принятие решения о реальности выполнения заявленных целей в рамках PR-программы с точки зрения наличия:

- достаточного штата сотрудников, обладающих необходимой профессиональной квалификацией;

- материального обеспечения, такого, как офисное оборудование, телекамеры или транспортные средства;

- соответствующего бюджета.

Если специалист не планирует разрабатывать PR-программы дальнейших действий, то он работает в пределах одного дня. В этом случае вполне вероятно, что он будет постоянно начинать новые дела и не заканчивать прежние. И в итоге будет сложно показать, что сделано за этот период времени и с какими результатами. Так непрофессиональный PR является по сути своей бесцельным и бессмысленным. Поэтому pr программа компании должна разрабатываться опытными специалистами.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»