Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 10 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
КООПЕРАТИВНАЯ МОДЕЛЬ 5
"НЕДИРЕКТИВНАЯ" МОДЕЛЬ 6
ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ 7
Заключение 9
Литература 10
|
|
Введение
|
|
В современном мире очень часто мы сталкиваемся с трудностями в сфере управления и влияния. Конечно нельзя определить универсальный способ руководства и влияния на людей не потому что его нет, а потому что для каждой группы индивидов, для каждой конкретной ситуации оптимальный вариант свой.
Изучение видов и средств влияния необходимо для дальнейшего развития полноценного общества и для создания системы сдержек и противовесов в общественных отношениях.
Существует несколько маделей влияния и управления:
|
|
Список литературы
|
|
1. Ф. Тильман. Психология индивида и группы. -М1998
2. Р. С. Немов. Психология. Учебник. -М 2000
3. Социальная психология.СОЦИС //2000-2
4. Психология. Учебное пособие. -М 1999
5. Влияние и общественное мнение.// Наука и религия 1998-5
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх