книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Этапы осуществления социально-педагогической профилактики ( Курсовая работа, 29 стр. )
Этапы осуществления социально-педагогической профилактики ( Курсовая работа, 29 стр. )
Этапы развития социальной политики Российской Федерации в переходный период 3522 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Этика социальной работы 2005-15 ( Реферат, 15 стр. )
Этика социальной работы 354 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Этика социальной работы 3 ( Реферат, 15 стр. )
Этика социальной работы ( Контрольная работа, 15 стр. )
Этические основы работы с семьями вынужденных переселенцев ( Реферат, 18 стр. )
Этические принципы в социальной работе с подростками девиантного поведения ( Реферат, 14 стр. )
Этический Кодекс 8784 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Этический кодекс Ассоциации социальных работников е56446 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Эффективность механизма финансирования службы занятости ( Дипломная работа, 72 стр. )
Эффективность социальной работы ( Контрольная работа, 14 стр. )

Введение 3

Долг социального работника перед самим собой 5

Заключение 16

Список использованной литературы 18

Долг - одна из важнейших категорий как общей, так и профессиональной этики, поскольку она выражает общественные и профессиональные связи специалиста и представляет собой совокупность его обязанностей перед государством, обществом, коллегами, профессией, клиентами, перед собой и ответственность перед ними. Сознание своего долга определяет поведение специалиста, выбор им определенных норм морали, которым он следует в своей повседневной практической деятельности. В отличие от профессиональных обязанностей, профессиональный долг воспринимается специалистом не как нечто, навязанное извне, а как внутренняя нравственная потребность, глубокая убежденность в необходимости определенных действий.

В категории "долг" наиболее ярко проявляется социальный характер деятельности социального работника и нормативный характер профессиональной этики. Специфическое содержание и основные черты долга социального работника определяются тем, что он занят конкретной специфической социальной деятельностью по решению проблем общества, социальных групп и отдельных индивидов, и вытекают из содержания его профессиональной деятельности. Чувство долга побуждает социального работника соизмерять все свои поступки, действия и отношения в конкретных ситуациях с требованиями и нормами профессиональной морали.

Долг как "высокая нравственная необходимость, ставшая внутриличностным источником добровольного подчинения своей воли задачам достижения, сохранения тех или иных моральных ценностей", внутренне закономерно связан с ответственностью, выражающей соответствие моральной деятельности личности ее долгу с точки зрения ее возможностей. Если долг специалиста состоит в том, чтобы в конкретной ситуации осознать и практически реализовать требования профессиональной морали, то ответственность его определяется с точки зрения выполнимости долга. Ответственность специалиста характеризует его личность с точки зрения нравственных требований, предъявляемых к ней в части профессионально-квалификационных и личностных качеств и деятельности. Ответственность без долга беспредметна, она никогда не выступает изолированно, особенно если речь идет об ответственности перед самим собой.

Таким образом, цель работы - рассмотреть долг социального работника перед самим собой.

1. Медведева Г.П. Этика социальной работы. - М.: Владос, 2007. - 347 с.

2. Словарь по этике / Под ред. И. С. Кона. 4-е изд. - М.: Просвещение, 1991. - 321 с.

3. Социальная педагогика / Сост. В.А. Никитина. - М.: Академия, 2003. - 272 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»