книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Социальная политика: основные понятия е241411 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Социальная помощь в предотвращении суицидального поведения ( Курсовая работа, 37 стр. )
Социальная помощь инвалидам и пожилым людям ( Дипломная работа, 76 стр. )
Социальная проблема ( Контрольная работа, 48 стр. )
Социальная проблема инвалидов12 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Социальная проектная деятельность 0 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Социальная работа "Одаренные дети" на примере Уральского федерального округа ( Курсовая работа, 42 стр. )
СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ12 ( Реферат, 24 стр. )
СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА Б СИСТЕМЕ ЗДРАВОХРАНЕНИЯ ( Курсовая работа, 29 стр. )
Социальная работа в здравоохранении Германии ( Курсовая работа, 28 стр. )
Социальная работа в пенитенциарной системе 2005-17 ( Реферат, 17 стр. )
Социальная работа в регионе ( Контрольная работа, 20 стр. )
Социальная работа в разных моделях ее теоретического ец35242 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Социальная работа в США ( Курсовая работа, 25 стр. )
Социальная работа в пенитенциарной системе ( Контрольная работа, 17 стр. )
Социальная работа в здравоохранении Германии 2010-28 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Социальная работа в Муниципальном образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, смешанного вида ( Отчет по практике, 23 стр. )
Социальная работа за рубежом ( Курсовая работа, 28 стр. )
Социальная работа и социальная защита многодетных семей ( Курсовая работа, 34 стр. )
Социальная работа и социальное обеспечение: состояние и перспективы развития ец2323333 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Социальная работа как реализация социальной политики государства ( Курсовая работа, 31 стр. )
Социальная работа как научная теория: этапы становления и перспективы развития. пв65754 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Социальная работа как социокультурный феномен в мировом сообществе 9 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Социальная работа как профессиональная деятельность ( Курсовая работа, 39 стр. )
Социальная работа как наука ( Реферат, 14 стр. )

1. Специфика взаимоотношений в армии…………………………………...3

2. Проблемы военнослужащих и их семей………………………………….7

3. Основные направления работы с военнослужащими……………………9

4. Правовые аспекты и особенности социальной работы

с военнослужащими…………………………………………………………12

5. Зарубежный опыт социальной работы с военнослужащими…………..15

Список литературы………………………………………………………….20

После распада Советского Союза российская армия в числе прочих унаследовала проблему "неуставных отношений", как элемент конфликтности. В основе этого лежат конфликтные ситуации либо противоречия, затрагивающие "социальный или социально-психологический статус личности или групп, материальные духовные интересы, их честь и достоинство".

При анализе неуставных взаимоотношений среди военнослужащих срочной службы необходимо выделять различные основания этих "посягательств" и "унижений", область проявления которых весьма широк.

Ярким примером взаимоотношений в армии является "дедовщина".

"Дедовщина" (получившая на флоте название "годковщина") представляет собой проявление неуставных взаимоотношений, при котором в качестве доминирующего социального признака (а в соответствии с ним - и комплекса "привилегий" или "обязанностей" в неформальной структуре подразделения) выступает срок службы [8].

Разделение военнослужащих на "категории" с соответствующими для каждой из них своими функциями закрепляется путем создания и проведения военнослужащими старших периодов службы порочных ритуалов и традиций.

Данные ритуалы, как стихийно возникшее средство упрочнения "дедовщины", исключительно разнообразны по своей форме, но суть их одна: закрепить дифференциацию, разделение военнослужащих срочной службы по периодам, "напомнить" о роли каждого в структуре искаженных, деформированных внутриколлективных связей, порожденных феноменом неуставных взаимоотношений.

Неформальная иерархическая структура ("дедовщина"), существующая практически в каждом воинском подразделении, компенсирует недостатки формальной (уставной) структуры, в том числе и слабость института младших командиров. Так же, как в уставной структуре существуют свои системы форм дисциплинарного воздействия и морального поощрения, призванные обеспечить нормальное функционирование официальной структуры, так и в неформальной структуре воинских подразделений сложились свои системы мер аналогичного предназначения.

1. Конституция Российской Федерации. - М., 1993.

2. Постановлением Правительства Российской Федерации "Об организации ежегодного мониторинга социально-экономического и правового положения военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей" от 27 февраля 1999 г. №232.

3. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года №76-ФЗ (по состоянию 01.05.04г.)

4. Здравомыслов А.Г. Исследование конфликта на макроуровне. Теоретические предпосылки. - Н.-Новгород, 1994. - 276с.

5. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право. - 1995. - № 3. - С. 30.

6. Основы социальной работы: Учебник / Отв. ред. П.Д. Павленок. - М.: ИНФРА-М,1999.-368с.

7. Стариков В., Будаков Д. Пенсионное обеспечение военнослужащих США // Зарубежное военное обозрение. - 1990. - №6. - С.71-77.

8. Шепанская Т.Б. Символика молодежной субкультуры: опыт исследования системы. - СПб., 1993. - 288с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»