книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Понятие правоотношения, содержание, субъекты и объекты правоотношения, виды правоотношения ( Реферат, 18 стр. )
Понятие рабочего времени, его виды и характеристика ( Контрольная работа, 13 стр. )
Понятие рабочего времени, режим, учет, сверхурочная работа, виды рабочего времени. Понятие материальной ответственности, виды, пределы, условия ( Контрольная работа, 19 стр. )
Понятие труда, а также особенностей предмета и метода трудового права. ( Контрольная работа, 26 стр. )
Понятие трудового договора45 ( Дипломная работа, 105 стр. )
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора ( Контрольная работа, 16 стр. )
Понятие трудового договора и его правовое регулирование ( Дипломная работа, 80 стр. )
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора 4 ( Реферат, 15 стр. )
Понятие трудового договора4 ( Реферат, 10 стр. )
Понятие трудового договора в действующем законодательстве ( Курсовая работа, 24 стр. )
Понятие трудового договора, его стороны и содержание ( Дипломная работа, 63 стр. )
Понятие трудового законодательства. Действие во времени в пространстве и по кругу лиц ( Контрольная работа, 16 стр. )
ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СПОРА, ЕГО ВИДЫ ( Курсовая работа, 60 стр. )
Понятие трудовой дисциплины, меры поощрения и дисциплинарного воздействия, порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий 13 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Понятие трудовой дисциплины. Обязанности работодателя и работника по правилам внутреннего трудового распорядка. ( Контрольная работа, 15 стр. )
Понятие трудовой дисциплины. Внутренний трудовой распорядок ( Контрольная работа, 18 стр. )
Понятие трудовых отношений и основания их возникновения ( Контрольная работа, 4 стр. )
Понятие, виды и особенности правоотношений по социальному обеспечению ( Курсовая работа, 26 стр. )
Понятие, виды и сущность времени отдыха 2009-19 ( Курсовая работа, 19 стр. )
Понятие, виды и сущность времени отдыха ( Курсовая работа, 27 стр. )
Понятие, виды и сущность времени отдыха Право граждан на отдых ( Курсовая работа, 27 стр. )
Понятие, виды и сущность времени отдыха 2004-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Понятие, виды и сущность времени отдыха ( Реферат, 27 стр. )
Понятие, значение, стороны трудового договора и его отличие от других видов договора. Содержание и виды трудовых договоров, их классификация ( Дипломная работа, 97 стр. )
Понятие, нормы продолжительности и виды рабочего времени ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение 4

1. Трудовая дисциплина 5

1.1 Понятие трудовой дисциплины 5

1.2 Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка 6

2. Основание, понятие и порядок наложения дисциплинарной ответственности 7

2.1 Дисциплинарный проступок 7

2.2 Понятие дисциплинарной ответственности 10

2.3 Порядок наложения дисциплинарной ответственности 13

3. Виды дисциплинарной ответственности 15

3.1 Общая дисциплинарная ответственность. 15

3.2 Специальная дисциплинарная ответственность 17

Заключение 19

Список литературы 21

Понятия "трудовая дисциплина" и "дисциплина труда" используются как синонимы. Трудовая дисциплина - это общественные отношения в организации, возникающие по поводу распределения прав, обязанностей, ответственности, исполнения обязанностей, использования прав, применения мер поощрения и принуждения.

Виды дисциплины можно классифицировать по видам социальных норм. Таким образом, можно назвать государственную, плановую, трудовую, финансовую и другие виды дисциплины.

Дисциплина, не являясь самостоятельным видом отношений, в то же время является частью любого трудового отношения. Сторонами дисциплинарных отношений являются все участники трудовых отношений. По содержанию сложные дисциплинарные отношения можно разделить на четыре вида: охранительные отношения, поощрительные отношения, воспитательные отношения, организационные отношения. Дисциплинарные отношения также делят на властеотношения или, как их иначе называют, авторитарные отношения и отношения сотрудничества, возникающие между участниками труда, не связанными отношениями власти - подчинения.

Различаются также три вида дисциплины, связанные с поведением работника в дисциплинарных отношениях: исполнительская дисциплина, самодисциплина, правовая активность.

Именно проблема дисциплинированности отдельных работников затрагивает интересы не только организации, но и членов трудового коллектива, потому что от выполнения определенной трудовой функции зависит достижение не только результата труда, но и развитие самой системы производительности труда. Этой цели служат нормы, регулирующие дисциплинарную ответственность .

1. КЗоТ РФ / утвержден ВС РСФСР 09.12.1971, ред. от 30.04.1999 (по состоянию на 6 января 2000 года).

2. Комментарий к Кодексу Законов о Труде. М., 1999.

3. Абрамова А. А. Дисциплина труда в СССР. М., 1986.

4. Абрамова А. А. Проблемы ответственности в трудовом праве // Вестник Московского университета. Серия "Право". 1981. № 4

5. Теория государства и права. Курс лекций /Под ред. М. Н. Марченко. Т. II М., 1995.

6. Трудовое законодательство в вопросах и ответах. М., 1997.

7. Трудовое право. Учебник. М.: Проспект, 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»