книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу? ( Контрольная работа, 6 стр. )
Какие общественные отношения составляют предмет трудового права (приведите конкретные примеры)? 114е ( Курсовая работа, 65 стр. )
Какова система социального партнерства в Российской Федерации? ( Контрольная работа, 24 стр. )
Какова структура Закона Российской Федерации от 11 марта 1992 г. "О коллективных договорах и соглашениях"? ( Контрольная работа, 7 стр. )
Каково содержание понятия "заработная плата"? Какие гарантии законодатель относит к основным гарантиям по оплате труда? ( Контрольная работа, 30 стр. )
Каковы основания материальной ответственности работника, за ущерб, причиненный работодателю? г5 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Карьера: права, обязанности. Правовой статус работника ( Реферат, 14 стр. )
Карьера: права, обязанности. Правовой статус работника ( Реферат, 15 стр. )
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ (ДИПЛОМНАЯ) РАБОТА ИСТОРИКО-ПРАВОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ( Дипломная работа, 94 стр. )
Классификация и характеристика удержаний заработной платы. Прочие удержания ( Курсовая работа, 42 стр. )
Классификация организационно-правовых форм субъектов хозяйственной деятельности. Общие положения Трудового кодекса РФ. Участники трудовых отношений ( Контрольная работа, 16 стр. )
Классификация организационно-правовых форм субъектов хозяйственной деятельности. Общие положения Трудового кодекса РФ. Участники трудовых отношений. к242 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Классификация трудовых споров по характеру и способу их разрешения ( Реферат, 15 стр. )
Классификация трудовых споров. Система органов по рассмотрению трудовых споров, их компетенция ( Контрольная работа, 15 стр. )
Классификация трудовых споров 10 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Коллективные договоры и соглашения – сфера социального партнерства ( Курсовая работа, 34 стр. )
Коллективные договоры и соглашения ( Реферат, 11 стр. )
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание 2009-25 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание ( Контрольная работа, 24 стр. )
Коллективные договора и соглашения ( Контрольная работа, 15 стр. )
Коллективные договоры и соглашения ( Контрольная работа, 26 стр. )
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание3 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание 2009-24 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Коллективные трудовые споры 2003-23 ( Реферат, 23 стр. )
Коллективные трудовые договора и их роль в условиях рыночной экономики ( Курсовая работа, 26 стр. )

Введение 3

1. Процедуры испытания, применяемые в процессе найма на работу 4

2. Испытательный срок при приеме на работу 9

Заключение 13

Литература 14

Сегодня российские работодатели в поисках наиболее квалифицированных и подходящих для их компании сотрудников проявляют немалую изобретательность. Прошли те времена, когда диплом и записи в трудовой книжке были достаточными для того, чтобы получить хорошую работу. Сейчас сотрудники отделов кадров помимо всего этого и много другого устраивают для претендентов различные испытания и дают задания разной сложности.

Проблема проведения испытаний в научной литературе рассматривается не очень часто и имеет две формы выраженности. С одной стороны, анализируются методы проведения испытаний в процессе самой процедуры собеседования, а с другой - изучаются юридические и психологические аспекты применения компаниями испытательного срока при приеме на работу.

Данная работа будет посвящена рассмотрению проблемы испытания при найме на работу в двух этих аспектах изучения этого вопроса.

1. Ванюхин В.Н. Испытание при приеме на работу. - М., 2005.

2. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д.: Феникс, 2003. - 448 с.

3. Десслер Г. Управление персоналом. - М., 1997.

4. Иваков К. Испытание при приеме на работу и его результат. - М., 2007.

5. Кияшко Д. Испытание при приеме на работу/ Работа для Вас. - 2006. - № 76.

6. Никуленко Т.Г. Психология менеджмента. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 349 с.

7. Петрыкина Н. Испытание при приеме на работу. - М., 2004.

8. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности/ Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. - СПб.: Речь, 2007.

9. Рейнолдс С.Р. Испытания при найме на работу// Менеджмент: вопросы и ответы. - М., 2007. - с. 24-32.

10. Тарасов В.К. - Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. - Л., 1989.

11. Травин В.В., Дятлов В.А. - Основы кадрового менеджмента, М.: Дело, 1995.

12. Управление персоналом./Под ред. Базарова Т.Ю., - М.: "ЮНИТИ", 1998.

13. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/ Под ред. Р. Марра, д-ра Г. Шмидта. - М.: МГУ, 1997. - 480 с.

14. Юткина Ю. Испытание при приеме на работу - пытки или…?/ Человеческие ресурсы России. - М., 2006.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»