Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Историческое становления и развития трудового законодательства 4
КзоТ 1922 года 14
Дальнейшее развитие трудового законодательства 15
Заключение 19
Список источников и литературы 20
|
|
Введение
|
|
Постоянно меняющаяся социально-политическая и экономическая ситуация в России предъявляет требования к совершению механизма правового регулирования общественных отношений, к реформированию законодательства и в том числе трудового.
Трудовой кодекс определяет правовые условия, позволяющие согласовывать интересы работодателя и работника, интересы государства, а также устанавливает принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. По сравнению с Кодексом законов о труде РФ 1992 г. (КЗоТ), многие положения которого были детализированы другими правовыми нормативными актами, Трудовой кодекс РФ 2001 г. является более полным и комплексным документом, содержащим не только основные принципы регулирования трудовых правоотношений, но и устанавливающим особенности применения общих норм в отдельных случаях для различных категорий работников.
|
|
Список литературы
|
|
1. Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918.
2. Маврин С. П. Современные проблемы общей части российского трудового права. СПб., 1993.
3. Киселев И.Я. История развития трудового законодательства М, 2000.
4. Иванов С. А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 1999. № 5.
5. Крылов К. Д. Законодательство России о профессиональных союзах. М., 1996.
6. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право - М.: 1999.
7. Гусов К.Н. Комментарий к КЗоТ - М.., 2000. С. 63.
8. Иванов Ю.М. Очерки теории и практики тоталитарного социализма. М., 1997. С. 41.
9. Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998. С. 4
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх