Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Основание возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения р96ка ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСНОВАНИЕ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основание изменения трудового договора ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии ( Курсовая работа, 64 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основания и особенности материальной ответственности работодателя ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 19 2005-83 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 19 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основания изменения и прекращения трудового правоотношения ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основания прекращения трудового договора. Гарантии при расторжении трудового договора ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основания прекращения трудового договора 2008-15 ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основания прекращения трудового договора ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основания прекращения трудового договора ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основная функция и полномочия профсоюзов ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные аспекты материальной ответственности работника по трудовому законодательству РФ 2008-33 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные аспекты материальной ответственности работника по трудовому законодательству РФ ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные направления государственной политики в области охраны труда и техники безопасностиы.74434 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные направления деятельности и организационная структура ООО "Интервуд" 3424522 ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные направления государственного регулирования рынка труда ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные начала трудового законодательства. Цели, задачи, принципы, источники трудового законодательства ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные начала трудового законодательства. Органы социального партнерства. На примере конкретной организации проанализировать соответствие Коллективного договора требованиям ТК ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные положения по оплате труда рабочих и служащих. Значение и задачи учета9666 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные положения трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные положения трудового законодательства, касающиеся труда и отдыха ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные права и обязанности работодателя ( Реферат, 12 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 13 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Понятие трудового права и отношения, которые оно регулирует 4
2. Трудовой договор 7
3. Трудовые споры 10
Заключение 13
Список использованной литературы 14
|
Введение
|
Актуальность темы обусловлена, тем, что одной из главных задач современной юридической науки и практики регулирования трудовых отношений является приведение к единому знаменателю всех способов и средств, входящих в метод правового регулирования данной отрасли права. Это означает разработку четких механизмов разрешения возникающих между ними коллизий.
Складывающийся характер трудовых отношений в условиях начавшегося экономического кризиса и связанных с ним увольнений работников заставляет по-новому взглянуть на традиционный порядок регулирования труда. Исследователи стали обращать внимание на то, что кризис обнажил слабые места в системе трудового права и механизме правового регулирования труда.
Экономические трудности коснулись всех отраслей хозяйства нашей страны, и прежде всего они отразились на взаимоотношениях работников и работодателей. В условиях, когда государство отказывается от доминирующей роли в регулировании трудовых отношений, центр тяжести переносится на договорное регулирование труда .
Особенностью трудовых отношений на современном этапе становится принцип договорной свободы, когда стороны формируют условия труда на основе взаимной договоренности. Однако часто трудовой договор служит лишь для освобождения работодателя от обязанности предоставлять работникам установленные в законодательстве трудовые права. Это происходит с вынужденного согласия работника при заключении трудового договора на диктуемых работодателем условиях. Конечно, работник вправе отказаться от предложений работодателя, но тогда он не получит место работы. Существующая сейчас практика бесконтрольного заключения трудовых договоров породила массу нарушений трудового законодательства.
Основной целью работы стало изучение понятия трудового права и трудовых отношений, которые оно регулирует.
|
Список литературы
|
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 30 декабря 2008 г.) // Российская газета. 1993. - 25 декабря; 2009. - 21 января.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - N 1 (ч. 1). - Ст. 3; 2009. - N 48. - Ст. 5717.
3. Анисимов, Л.Н. Трудовой договор права и обязанности сторон. - М.: Деловой мир, 2009. - 450 с.
4. Выгоды и риски гражданско-правового договора // Зарплата. - 2010. - N 5. - С. 4 - 7.
5. Козлова, Е.И., Кутафин, О.Е. Конституционное право Российской Федерации. - М.: Инфра-М., 2009. - 450 с.
6. Смирнов, О.В., Буянова, М.О., Костян, И.А., Малов В.Г. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). - 6-е изд. М.: Изд-во "Кнорус", 2008. - 560 с.
7. Тихомиров, М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. - М.: Издание Тихомирова М.Ю., 2010. - 208 стр.
8. Ускова, Т. Профилактика трудовых споров // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2009. - N 10. - С. 5 - 15.
9. Шабрин, С. Как законодатель и работодатель формируют источники трудового права // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2009. - N 8. - С. 10.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|