Введение 3

1. Понятие и содержание коллективного договора 4

1.1. Понятие коллективного договора 4

1.2. Содержание коллективного договора 6

2. Порядок заключения коллективного договора 14

3. Ответственность за нарушение коллективного договора 18

Заключение 22

Литература 23

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателем. Его роль и значение в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества. Становление и развитие рынка труда в современной России и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнерского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.

1. Трудовое право России. Учебник для ВУЗов. - М.: Норма-Инфра-М, 1999.

2. Программа углубления экономических реформ в России. - М.: Республика, 1992.

3. Приватизация: чему учит мировой опыт. под ред. Болотина. М.,1993.

4. Приватизация государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации. - М.: Юстицинформ, 1992.

5. Основы разгосударствления и приватизации. М.,1991.

6. Орловский Ю.П. Комментарий к законодательству о трудовом договоре. Москва 1994.

7. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. Москва 1989.

8. Куренной А.М. Трудовые отношения в акционерном обществе: правовая регламентация. Москва 1994.

9. Куренной А.М. Трудовое право на пути к рынку. Москва 1995.

10. Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. Трудовой договор в современных условиях. //Государство и право.1994.№2.

11. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. Под ред. Никитского В.И. и Шеломова Б.А. Москва 1993.

12. Кодекс законов о труде РФ. М. 1996.

13. Кисилев И.Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики. Москва 1992.

14. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь 1992.

Примечаний нет.