книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Формирование целостного представления об оплате труда как элементе права на труд ( Курсовая работа, 34 стр. )
Формы и системы заработной платы ( Курсовая работа, 31 стр. )
Формы и системы оплаты труда. Нормативное регулирование заработной платы е35225 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Формы и системы оплаты труда, целесообразность их применения…..9 ( Реферат, 16 стр. )
Функции трудового права ( Курсовая работа, 46 стр. )
Характеристика внутрисменного и суточного, недельного и годового режимов труда и отдыха н6446 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников ( Курсовая работа, 38 стр. )
Характеристика трудового договора как института трудового права ( Курсовая работа, 34 стр. )
ХРАНЕНИЕ И ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ 20 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Цели и задачи "Охраны труда". Планирование и финансирование мероприятий по охране труда ец43113 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Цели и задачи трудового законодательства е3452422 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Цели и задачи трудового законодательства. ( Контрольная работа, 8 стр. )
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ( Курсовая работа, 30 стр. )
Цель выполнения задачи - приобрести навыки классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. 7896565 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Цель выполнения задачи - приобрести навыки классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. 7990 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Частная собственность. Порядок образования и правовое регулирование. Полная материальная ответственность рабочих и служащих и случаи ее применения ( Контрольная работа, 19 стр. )
Что считается принудительным трудом согласно ТК РФ. Регулирует ли ТК основные права и обязанности работника? Каково содержание трудового договора? ( Контрольная работа, 21 стр. )
Эволюция развития пенсионного обеспечения в России ( Дипломная работа, 75 стр. )
Экономическое и социологическое значение укрепления дисциплины труда7 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Электробезопасность на производстве епа44 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров (на конкретном примере)23 ( Курсовая работа, 29 стр. )
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ( Дипломная работа, 90 стр. )

Введение 3

Право на забастовку в конституции РФ 4

Схема забастовки 9

Незаконные забастовки 10

Организация забастовки по законодательству РФ 12

Объявление забастовки 15

Орган, возглавляющий забастовку 16

Обязанности сторон в ходе забастовки 16

Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки 17

Заключение 18

Литература 19

Забастовка представляет собой временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

Проведение забастовки работниками и их представителями допускается в следующих случаях:

" уклонения работодателя от создания трудового арбитража;

" отказа от выполнения рекомендаций трудового арбитража;

" если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора;

" если работодатель уклоняется от примирительных процедур;

" если работодатель не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

Рассмотрим подробнее детали организации и проведения забастовки для разрешения коллективных трудовых споров.

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изменениями от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая 2001 г., 21 марта 2002 г.).

3. Кодекс законов о труде Российской Федерации в редакции на 25 сентября 1992 г. (с изменениями от 22 декабря 1992 г., 27 января, 15 февраля, 18 июля, 24 августа, 24 ноября 1995 г., 24 ноября 1996 г., 17 марта 1997 г., 6 мая, 24, 31 июля 1998 г., 30 апреля 1999 г., 27 декабря 2000 г., 18 января, 10 июля 2001 г.).

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г.).

5. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (с изменениями от 6 ноября, 30 декабря 2001 г.).

6. Постатейный Комментарий к Федеральному закону "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".

7. Постатейный комментарий к Конституции Российской Федерации

Научная и учебная литература

8. Власов В. И., Крапивин О. М. Разрешение коллективных трудовых споров // Гражданин и право. №2, 3. Февраль, март 2001.

9. Зубкова А. Коллективные трудовые споры и способы их разрешения // Хозяйство и право. 1997. №11.

10. Коллективные трудовые споры // Библиотека журнала "Социальная защита". 1998. Вып. №6. С. 97-100.

11. Коршунов Ю. Н., Коршунова Т. Ю., Кучма М. И., Шеломов Б. А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ - М.: Спарк, 2002.

12. Лазарев В. Трудовые споры: законодательство и практика // Человек и труд. 2001. №3.

13. Смирнов О. В. Трудовое право. - М.: Проспект, 1998.

14. Толкунова В. Н., Гусов К. Н. Трудовое право России: Учеб. пособие / Под ред. В. Н. Толкуновой. - М.: Юристъ, 1996.

15. Трудовое право. Учебник. / Под ред. О. В. Смирнова - М.: "Проспект", 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»