книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу? ( Контрольная работа, 6 стр. )
Какие общественные отношения составляют предмет трудового права (приведите конкретные примеры)? 114е ( Курсовая работа, 65 стр. )
Какова система социального партнерства в Российской Федерации? ( Контрольная работа, 24 стр. )
Какова структура Закона Российской Федерации от 11 марта 1992 г. "О коллективных договорах и соглашениях"? ( Контрольная работа, 7 стр. )
Каково содержание понятия "заработная плата"? Какие гарантии законодатель относит к основным гарантиям по оплате труда? ( Контрольная работа, 30 стр. )
Каковы основания материальной ответственности работника, за ущерб, причиненный работодателю? г5 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Карьера: права, обязанности. Правовой статус работника ( Реферат, 14 стр. )
Карьера: права, обязанности. Правовой статус работника ( Реферат, 15 стр. )
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ (ДИПЛОМНАЯ) РАБОТА ИСТОРИКО-ПРАВОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ( Дипломная работа, 94 стр. )
Классификация и характеристика удержаний заработной платы. Прочие удержания ( Курсовая работа, 42 стр. )
Классификация организационно-правовых форм субъектов хозяйственной деятельности. Общие положения Трудового кодекса РФ. Участники трудовых отношений ( Контрольная работа, 16 стр. )
Классификация организационно-правовых форм субъектов хозяйственной деятельности. Общие положения Трудового кодекса РФ. Участники трудовых отношений. к242 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Классификация трудовых споров по характеру и способу их разрешения ( Реферат, 15 стр. )
Классификация трудовых споров. Система органов по рассмотрению трудовых споров, их компетенция ( Контрольная работа, 15 стр. )
Классификация трудовых споров 10 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Коллективные договоры и соглашения – сфера социального партнерства ( Курсовая работа, 34 стр. )
Коллективные договоры и соглашения ( Реферат, 11 стр. )
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание 2009-25 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание ( Контрольная работа, 24 стр. )
Коллективные договора и соглашения ( Контрольная работа, 15 стр. )
Коллективные договоры и соглашения ( Контрольная работа, 26 стр. )
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание3 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание 2009-24 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Коллективные трудовые споры 2003-23 ( Реферат, 23 стр. )
Коллективные трудовые договора и их роль в условиях рыночной экономики ( Курсовая работа, 26 стр. )

Введение 3

1. Компетенция судов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров 4

2. Сроки обращения в суд 6

3. Подсудность трудовых споров 8

4. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде 10

Заключение 20

Список литературы 21

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры в следующих случаях:

- по заявлению работника, работодателя или профессионального спора, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам;

- когда работник обращаться в суд, минуя КТС;

- по заявлению прокурора, если решение КТС не соответствует законам или иным нормативным правовым актам.

Кроме того, существуют споры, которые непосредственно рассматриваются в судах. К ним относятся:

- споры по заявлениям работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате розницы в заработной плате за всё время выполнения нижеоплачиваемой работы;

- споры по заявлениям работодателя - о возмещении работником вреда, причиненного организации, если иное не предусмотрено федеральными законами;

- споры об отказе в приеме на работу;

- споры лиц, работающих у работодателей - физических лиц;

- споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Предъявлять иски по трудовым спорам работники могут самостоятельно, а также через своих уполномоченных представителей.

1. Артемьев К. Без суда и следствия. Как решить трудовой спор по-тихому // Московский бухгалтер, N 3, март 2004 г.

2. Бондарев А. К. Трудовые споры: неурегулированные вопросы законодательства // Законодательство, N 8, август 2003 г.

3. Титова Г. Трудовые споры // "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 14, апрель 2003 г.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001.

5. Чесовской Е. Разрешение трудовых споров // "Российская юстиция", N 11, ноябрь 2002 г. С. 43-57

6. Чижов Б. Кто и как разрешит трудовой спор // "Кадровое дело", N 6, июнь 2003 г. С. 78-91

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»