Введение 3

Глава 1. Общая характеристика трудового договора 4

1.1. Понятие и значение трудового договора 4

1.2. Признаки трудового договора, отличающие его от гражданско-правовых отношений 7

Глава 2. Содержание трудового договора 8

2.1. Сведения о сторонах трудового договора 10

2.2. Обязательные условия трудового договора 12

2.3. Дополнительные условия трудового договора 18

2.4. Факультативные условия трудового договора 21

Заключение 22

Актуальность работы состоит в следующем.

Во-первых, право граждан на труд является одним из самых жизненно важных. Традиционно условия реализации гражданином своих способностей к труду при поступлении его на работу в качестве рабочего или служащего определялись посредством трудового договора.

Во-вторых, несмотря на законодательное закрепление положений о трудовом договоре, на практике довольно часто встречаются случаи их нарушения со стороны работодателей.

Предмет данной работы - понятие и содержание трудового договора.

Цель работы - рассмотрение и раскрытие вопроса о понятии и содержании трудового договора.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. рассмотреть общую характеристику трудового договора, а именно- понятие трудового договора, признаки отличающие его от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом;

2. раскрыть содержание трудового договора.

Методологическую основу составляют общенаучные (системный и др.) и частнонаучные (формально-юридический и др.) методы.

Практическую основу составляют важнейшие правовые акты по данному вопросу, такие как Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ.

Теоретическую основу составляют научная и специальная литература, таких авторов как Евстигнеев Е.Н., Азаров Г.П. и др.

Данная работа состоит из введение, основной части из двух глав, заключения и списка используемых источников и литературы.

Нормативные материалы

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // "Российская газета" от 25 декабря 1993 г. N 237.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1.Ст. 3

Литература

3. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Дело", 2003 г.

4. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2005 г.

5. Комментарий к Трудовому кодексу / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2008.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под общ. ред. В.И. Шкатуллы - "Норма", 2007 г.

7. Кондратьева Е.В. Трудовой договор. - Система ГАРАНТ, 2006 г.

8. Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников. Новые правила в ТК РФ. - Система ГАРАНТ, 2007 г

9. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника. - Система ГАРАНТ, 2008.

10. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. - Система ГАРАНТ, 2007 г.

11. Трудовое право. Учебник. / Под ред. А.М. Куренного. - М.: Юристъ, 2004.

Примечаний нет.