книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю ( Контрольная работа, 13 стр. )
Материальная ответственность работников перед работодателем: виды, порядок возмещения ущерба ( Реферат, 14 стр. )
Международная организация труда и международный опыт регулирования социальных и трудовых отношений ( Курсовая работа, 27 стр. )
Международно-правовое регулирование труда ( Реферат, 20 стр. )
Международно-правовое регулирование актами МОТ занятости, условий и охраны труда.754 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Международно-правовые акты и национальное законодательство о понятии "занятость" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Мера поощрения за успехи в работе и порядок их применения Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности ( Контрольная работа, 20 стр. )
Меры поощрения, предусмотренные, предусмотренные трудовым законодательством. Порядок применения дисциплинарных взысканий ( Контрольная работа, 19 стр. )
Место и функции переговорного процесса в системе социального партнерства. Технология коллективных переговоров. ( Реферат, 21 стр. )
Место трудового права в системе российского права и отграничение его от смежных отраслей 2007-19 ( Реферат, 19 стр. )
Место трудового права в системе российского права и отграничение его от смежных отраслей ( Реферат, 19 стр. )
Метод трудового права. Анализ отдельных способов регулирования общественных отношений в трудовом праве ( Контрольная работа, 51 стр. )
Метод трудового права 7 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Методика формирования системы оплаты труда в медико-производственной организации пе453543 ( Дипломная работа, 84 стр. )
МЕТОДИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ кц3424222 ( Курсовая работа, 45 стр. )
Методы досудебного разрешения споров ( Контрольная работа, 18 стр. )
Методы изучения затрат рабочего времени н45332 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Методы нормирования труда и их классификация 6 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Методы оценки условий труда на рабочем месте. 524апввы ( Контрольная работа, 21 стр. )
Методы расчета норм труда: сущность, краткая характеристика 8943 ( Контрольная работа, 14 стр. )
МЕТОДЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ( Дипломная работа, 64 стр. )
Методы укрепления трудовой дисциплины на предприятии ( Реферат, 17 стр. )
Метриальная отвественность работника: понятие, основания, правове регулирование ( Курсовая работа, 36 стр. )
Метриальная отвественность работника: понятие, основания, правове регулирование н435353 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Механизм материальной ответственности сторон трудового договора по действующему законодательству России ( Дипломная работа, 93 стр. )

Введение 3

1. Понятие принципов трудового права 4

2. Принципы международного правового регулирования труда и принципы трудового права России 7

Заключение 15

Список литературы 16

Актуальность темы исследования обусловлена значимостью и особым местом правовых принципов в юридической сфере.

Ведь они представляют собой обобщенное знание об основном в праве.

Следовательно, принципы институтов трудового права выступают в значении квинтэссенции сути институтов одной из наиболее важных отраслей российского права. Их обязательно надо исследовать. Между тем, в отечественной юридической науке должное внимание уделялось только изучению принципов всего трудового права.

Однако, при этом ученые высказывали и высказывают противоречивые суждения по коренным вопросам, связанным с определением их понятия, классификацией, соотношением со смежными явлениями общественной жизни, анализом характерных черт.

В плане написания данной работы первозначно еще и то, что эти значительные научные исследования, посвященные изучению отраслевых принципов, практически не затрагивают (или затрагивают в крайне небольшой степени) принципы отдельных институтов российского трудового права, не взирая на важность данной научной проблемы. Потому и представляется актуальным рассмотрение в работе институциональных принципов трудового права России.

Объектом курсовой работы выступили общественные отношения, связанные с действием принципов институтов трудового права России, а также соответствующие нормы права, их применение и доктринальные суждения о них.

Предметом исследования стало российское трудовое право с позиций наличия в его системе институциональных принципов.

Цели и задачи исследования. Целью является общий анализ принципов трудового права. Для решения данной цели ставятся задачи:

1. Изучить понятие принципов трудового права;

2. Рассмотреть принципы международного правового регулирования труда и принципы трудового права России;

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г., одобрен Советом Федераций 26 декабря 2001 г.// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст.

2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М., 2008

3. Еналеева И.Д., Мизюн Н.В Справочник работодателя. Журнал "Управление персоналом", №2, 2010

4. Ершова Е.А. Теоретические и практические вопросы применения международного и российского трудового права // Трудовое право. 2008. № 2

5. Карсетская Е. Трудовой Кодекс РФ // ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 3, март 2007

6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: Контракт, 2009

7. Коршунов Ю.Н., Шеломов Б.А. и др. Трудовой кодекс РФ. Комментарий. - М., 2007

8. Курс российского трудового права: В 3 т. Т. 3. Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб., 2008

9. Левцов В.Ю. Трудовое законодательство РФ: соответствие международным нормам. Законодательство. 2010. № 1

10. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. Т. 3. - М., 2007

11. Собянина М.Д. Принципы институтов российского трудового права. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. - Пермь, 2006

12. Трудовое право России: Учебник / Под ред. проф. A.M. Куренного. - М., 2008

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»