Дисциплина: Трудовое право
 |
РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПОРЯДОК ЕГО УСТАНОВЛЕНИЯ. ец422 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Режим рабочего времени, порядок его установления. Субъекты трудового права 2006-21 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Режим рабочего времени, порядок его установления. Субъекты трудового права ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Режим рабочего времени 11 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Режим труда 35355 ( Дипломная работа, 120 стр. ) |
|
Режимы рабочего времени: понятие, виды. Полная материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Реферат по "Безопасности Жизнедеятельности" ( Реферат, 15 стр. ) |
|
РЕФОРМА ПЕНСИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В РФ ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
|
Рецензенты: ЕМ. Акопова зав. кафедрой трудового и предпринимательского права юридического факультета Ростовского государственного университета, профессор, С.И. Улезько декан юридического факультета Ростовского государственного экономического университета ( Дипломная работа, 283 стр. ) |
|
Решение задач по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Решение задач по трудовому праву ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Решение задач по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Роль конвенций МОТ в регулировании трудовых отношений в РФ ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Роль профсоюзов на современном этапе ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Роль трудового коллектива в реализации трудовых прав работников, его полномочия ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Российское законодательство о социальном партнерстве ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Российское законодательство о правах студента ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Рынок труда в современном обществе ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Рынок труда: результаты анализа е754 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Самозащита трудовых прав ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Санкции норм трудового права ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Сверхурочная работа + 2 задачи ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Сверхурочная работа ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Семенов - шофер грузовой автомашины без уведомления руководства автобазы решил перевезти свои вещи ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
Система оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 25 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 2
1. Понятие и значение трудового договора при реализации гражданами своих способностей к труду 3
2. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров о труде 6
3. Стороны трудового договора 18
Заключение 23
Использованная литература 24
|
|
Введение
|
|
В ст. 37 Конституции РФ гражданам гарантируется свободное распоряжение своими способностями к труду. Распорядиться имеющимися способностями к труду гражданин может в различных формах. В частности, гражданин может заниматься предпринимательской деятельностью, то есть на свой страх и риск распорядиться имеющимися способностями к труду. В связи с чем занятие предпринимательской деятельностью следует признать одной из форм свободного распоряжения гражданином своими способностями к труду.
Гражданин может заключить гражданско-правовой договор о труде. В основе такого договора лежит добровольное волеизъявление гражданина. В связи с чем заключение гражданско-правового договора о труде также является одной из форм свободного распоряжения гражданином своими способностями к труду.
Гражданин имеет право поступить на военную службу, на службу в органы внутренних дел. На военнослужащих в период исполнения ими обязанностей военной службы трудовое законодательство не распространяется. При поступлении на военную службу гражданин заключает соответствующий контракт. Заключение такого контракта возможно лишь при наличии добровольного волеизъявления гражданина. Поэтому поступление гражданина на службу, при исполнении обязанностей по которой не применяются нормы трудового законодательства, является еще одной формой свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду.
Наконец, гражданин может поступить на работу путем заключения трудового договора с работодателем. Непременным атрибутом заключения трудового договора является наличие добровольного волеизъявления гражданина. Из чего следует, что трудовой договор также выступает в качестве одной из форм свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
2. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. М., 2005.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. В.И. Шкатуллы. М., 2007.
4. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М., 2005.
5. Трудовое право России: учебник / под ред. А.М. Куренного. М, 2004.
6. Чиканова Л. Трудовой договор // Хозяйство и право, 2006, № 9.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх