Дисциплина: Трудовое право
|
Основание возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения р96ка ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
ОСНОВАНИЕ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Основание изменения трудового договора ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии ( Курсовая работа, 64 стр. ) |
|
Основания и особенности материальной ответственности работодателя ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 19 2005-83 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 19 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Основания изменения и прекращения трудового правоотношения ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Основания прекращения трудового договора. Гарантии при расторжении трудового договора ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Основания прекращения трудового договора 2008-15 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Основания прекращения трудового договора ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Основания прекращения трудового договора ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Основная функция и полномочия профсоюзов ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Основные аспекты материальной ответственности работника по трудовому законодательству РФ 2008-33 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Основные аспекты материальной ответственности работника по трудовому законодательству РФ ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Основные направления государственной политики в области охраны труда и техники безопасностиы.74434 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Основные направления деятельности и организационная структура ООО "Интервуд" 3424522 ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Основные направления государственного регулирования рынка труда ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Основные начала трудового законодательства. Цели, задачи, принципы, источники трудового законодательства ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Основные начала трудового законодательства. Органы социального партнерства. На примере конкретной организации проанализировать соответствие Коллективного договора требованиям ТК ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Основные положения по оплате труда рабочих и служащих. Значение и задачи учета9666 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Основные положения трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Основные положения трудового законодательства, касающиеся труда и отдыха ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Основные права и обязанности работодателя ( Реферат, 12 стр. ) |
|
|
|
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Понятие и стороны трудового договора 4
Содержание трудового договора 6
Порядок заключения трудового договора. Прием на работу 8
Виды трудового договора и особенности отдельных видов трудового договора 11
Заключение 15
Список источников и литературы 16
|
Введение
|
Трудовой кодекс определяет необходимые правовые условия, позволяющие согласовывать интересы работодателя и работника, интересы государства, а также устанавливает принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. По сравнению с Кодексом законов о труде РФ, многие положения которого были детализированы другими правовыми нормативными актами, Трудовой кодекс РФ является более полным и комплексным документом, содержащим не только основные принципы регулирования трудовых правоотношений, но и устанавливающим особенности применения общих норм в отдельных случаях для различных категорий работников.
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.
Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было практически единственным работодателем. В такой ситуации можно в какой-то степени согласиться с методом правового регулирования трудовых отношений, при котором государство вмешивалось в любые детали, фактически не оставляя конкретным сторонам договора - работнику и работодателю никакого "зазора", диктуя им все "правила игры". Ничего удивительного в этом не было, ведь все работали как бы на "единой фабрике", у одного работодателя.
Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.
|
Список литературы
|
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3. Бугров Л.И. Трудовой договор. // Российская юстиция. № 5. 2002.. С. 12-18.
4. Власов В. И. Действителен ли договор? // Ваше право. № 24. 2002.С.5-9.
5. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., ИНФРА,2002.,280 с.
6. Гусов К.Н. Комментарий к КЗоТ - М., Проспект, 2000., 450с.
7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд., - М.: Юристъ, 2000., 360с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|